Упрощенная онлайн-регистрация ИП и ООО: что ждет бизнес в марте 2024 года
С приходом весны количество деловых новостей стало заметно увеличиваться, касаясь различных областей. Экспериментальный сервис, запущенный недавно, позволяет удаленно и за один день зарегистрировать ООО и ИП, открыть банковский счет и получить электронную подпись. Теперь счета и депозиты средних предприятий считаются застрахованными. Работодателей будут приглашать на отчет за низкие зарплаты и сотрудничество с большим количеством самозанятых. Также появился запрет на продажу ювелирных изделий без маркировки.
Эксперимент по упрощенной онлайн-регистрации бизнеса, стартовавший 1 марта 2024 года, включает в себя подачу документов на госрегистрацию ИП или ООО с единственным участником, удаленное получение усиленной квалифицированной электронной подписи и дистанционное открытие счета в банке. Для получения электронной подписи требуется прохождение идентификации в системе «Госключ» или по биометрии.
В связи с новым законом о занятости в регионах начали функционировать межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости. Эти комиссии могут запрашивать информацию у госорганов о работодателях, направлять данные для проверок, приглашать работников с нарушенными трудовыми правами, а также вызывать на ответственность работодателей, не заключивших трудовые договоры или выплачивающих зарплату ниже МРОТ.
Действует также запрет на популяризацию сайтов о VPN. Роскомнадзор вносит в реестр запрещенных ресурсы, раскрывающие методы обхода блокировок или предлагающие доступ к запрещенным ресурсам. Запрет не распространяется на статистику и научную информацию. Решение о запрете можно обжаловать в суде в течение трех месяцев.
С 1 марта 2024 года запрещено продавать ювелирные изделия без двухмерного штрихкода. Исключение составляют изделия, заявленные в качестве остатков или ввозимые из-за пределов ЕАЭС. Запрет на продажу без маркировки вступает в силу с 1 сентября.
Страхование вкладов теперь распространяется на средний бизнес, адвокатов и нотариусов. Счета и депозиты средних предприятий из реестра МСП подпадают под госсистему страхования вкладов с 25 марта 2024 года. Застрахованными также считаются счета адвокатов и нотариусов, открытые для профессиональной деятельности, при этом лимит страхового возмещения остается неизменным – 1 400 000 ₽.
С 24 февраля 2024 года вступило в силу обязательное досудебное обжалование решений лицензирующих органов. Теперь компании и индивидуальные предприниматели, прежде чем обжаловать решение лицензирующего ведомства в суде, обязаны подать досудебную жалобу и дождаться ответа на нее. Без этого суд не примет иск к рассмотрению.
Досудебную жалобу следует подавать через государственные услуги в течение 30 дней с момента выявления нарушения своих прав. Если речь идет о лицензировании, контролируемом властями субъекта РФ, жалобу можно подать через региональный портал государственных услуг.
Рассмотрение жалобы займет не более 15 рабочих дней с даты ее регистрации. В случае необходимости ведомство может запросить дополнительные документы, которые следует предоставить в течение 5 рабочих дней.
Некоторые организации теперь обязаны предоставлять налоговую отчетность исключительно в электронной форме, в частности те, у которых более 100 сотрудников. С 1 марта 2024 года уполномоченные лица этих компаний, ответственные за представление отчетов, должны выдавать электронные доверенности, заверенные усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП).
С 1 марта введен новый формат 5.02 электронной доверенности, однако для постепенного перехода налогоплательщиков на него ФНС предоставила срок до 28 февраля 2025 года для использования формата 5.01.
С 2 марта 2024 года владельцы транспорта имеют возможность оформить договор ОСАГО на период от 1 дня до 3 месяцев. Ранее срок действия страховки был минимум 1 год. Краткосрочные полисы ОСАГО начинают действовать обычно через 3 дня после оформления, и страховые компании применяют понижающий коэффициент при их расчете.
С 25.02.2024 года работодателям запрещено увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет (вместо предыдущего возраста — 14 лет), за исключением случаев закрытия бизнеса или грубого нарушения работником трудовых обязанностей, таких как прогул.
