Руководство Tesla сообщило сотрудникам о недавних увольнениях, затронувших даже высокопроизводительных работников и уменьшивших штат некоторых отделов на 20%, что было вызвано в основном слабыми финансовыми результатами компании, как сообщил источник TechCrunch, знакомый с ситуацией. Об этих увольнениях сотрудники были уведомлены за неделю до публикации отчета о доходах компании за первый квартал.
Данный шаг последовал после того, как за несколько последних кварталов прибыль Tesla упала в результате ценовой войны, которая длится уже больше года. Несмотря на то, что в 2023 году компания достигла рекордного уровня в 1,81 млн проданных автомобилей, ее прибыль сократилась из-за неоднократного снижения цен для стимулирования продаж и конкуренции с другими производителями.
Более 10%, или около 14 тыс. работников, будут уволены по всему миру, включая офисы в США, Европе и Китае. В официальном заявлении Tesla назвала эти увольнения «реструктуризацией на уровне всей компании». Сокращения коснулись сотрудников всех отделов и уровней, что было направлено на сокращение расходов и повышение эффективности перед следующим этапом роста, как говорится в внутреннем письме генерального директора Илона Маска.
Многие уволенные сотрудники были высокопроизводительными, и один из источников выразил удивление по поводу количества уволенных талантливых людей, многие из которых работали над проектами, не являющимися приоритетными для Tesla. Источник не уточнил, над какими проектами они работали.
По словам одного из руководителей, в некоторых отделах увольнения затронули не только 10% сотрудников, как говорилось в письме, разосланном по всей компании, а 20%, среди которых были действительно квалифицированные специалисты.
Эти изменения происходят на фоне переориентации Маска на создание полностью автономных автомобилей. Недавно компания отказалась от планов по созданию более доступного электромобиля стоимостью около $25 тыс., отдав предпочтение платформе, разрабатываемой для будущего роботакси, которое, по словам Маска, будет представлено 8 августа.
В этом контексте два высокопоставленных руководителя, Дрю Баглино, вице-президент по силовым агрегатам и энергетике, и Рохан Патель, вице-президент по государственной политике и развитию бизнеса, также покинули компанию. Патель ушел из-за значительных изменений в компании, не раскрывая деталей, в то время как Баглино решил уйти после 18 лет работы, отметив, что его команда и проекты, которыми он руководил, находятся в хорошем состоянии.