Миллениал сумел заработать около 225 тысяч долларов, занимаясь двумя полноценными удалёнными работами. Эти средства он вложил в покупку грузовика, запуск своего бизнеса на платформе Airbnb и укрепление своих сбережений. Однако со временем он пришёл к выводу, что «игра не стоит свеч».
В 2022 году Люк, профессионал в области электронной коммерции на Юге, ощутил нехватку занятости, что его не устраивало. Желая использовать время с пользой, он решил искать вторую работу, которая бы принесла хороший доход и не требовала бы значительных усилий.
Через три месяца Люк начал тайно совмещать две полноценные удалённые должности, зарабатывая около 225 тысяч долларов в год. Он использовал заработанные деньги для первоначального взноса за грузовик, инвестиций в Airbnb и увеличения своих сбережений. При этом Люк, известный читателям Business Insider, предпочёл сохранить анонимность из-за опасений за последствия для своей карьеры.
Однако спустя 13 месяцев интенсивной работы Люк решил уйти со второй работы. Перед ним встали такие препятствия, как предстоящее повышение на основной работе, сложные отношения с руководством, рождение первенца, повышение налогов и возвращение в офис.
За прошедший год журнал Business Insider встречался с десятками людей, которые использовали свой шестизначный доход для погашения долгов, планирования досрочной пенсии, оплаты дорогих отпусков и лекарств для похудения. Некоторые работодатели не против, если их сотрудники берут вторую работу, но это может привести к серьёзным последствиям, если станет известно.
Работа на двух полных рабочих местах может быть высокооплачиваемой, но из-за сильной конкуренции за удалённые позиции это не доступно для многих. К тому же, необходимость возвращения в офис и борьба с выгоранием делают такую работу непрактичной. Люк рассказывал, как ему удавалось удерживать обе работы как можно дольше и почему в конце концов он решил отказаться от одной из них.
Перед тем как он нашёл стабильное второе рабочее место, у него был короткий неудачный опыт, завершившийся увольнением через неделю. Люк так и не выяснил, был ли разоблачён в своей многозадачности или компания изменила своё мнение. Начав успешно совмещать обе работы, ему довольно легко удавалось управлять двумя занятиями.
Он отрабатывал около 40–50 часов в неделю, избегая пересечения графиков. Однако руководитель на второй работе часто доводил его до отчаяния. С течением времени рабочие и семейные обязательства усложнили его ситуацию. На основной работе Люк столкнулся с увеличением объёма работы из-за предстоящего повышения, что требовало от него больше времени и усилий. Дополнительный доход от второй работы не существенно улучшил его финансовое положение, так как он попал в более высокую налоговую категорию.
В этом году Люку пришлось столкнуться с изменениями политики компании. Ему необходимо было перейти с полностью удалённой работы на гибридный формат к середине 2024 года, что требовало регулярного присутствия в офисе. Это стало серьёзным испытанием для многих, кто совмещал несколько работ. В итоге Люк решил оставить одну из работ, сосредоточившись на новых обязанностях и семье.
Тем временем генеральный директор Nike, Джон Донахью, выразил озабоченность по поводу удалённой работы, указывая на то, что она мешает инновациям в компании. Это вызвало беспокойство среди инвесторов.