Доля сотрудников «Яндекса», работающих из-за рубежа, составляет 7,7%, как указано в компании в отчете о устойчивом развитии. Этот процент включает как постоянных, так и временных сотрудников. В течение 2022 года «Яндекс» принял на работу 6,6 тыс. человек. В предыдущем году это число было выше — штат компании увеличился на 8,8 тыс. сотрудников.
В компании объясняют небольшое снижение найма в середине года. В общей сложности в 2022 году в «Яндексе» работало более 25,4 тыс. человек. «В 2022 году сотрудники «Яндекса» работали в России, Армении, Белоруссии, Израиле, Казахстане, Сербии и других странах», — говорится в отчете. Уровень текучести кадров в «Яндексе» в 2022 году составил 20,7%.
Это незначительное отличие от предыдущих лет: 20,5% в 2021 году и 20,3% в 2020 году. Однако коэффициент нежелательной текучести, отражающий увольнение наиболее ценных специалистов, вырос с 4,9% до 5,7%. Для помощи сотрудникам справиться с эмоциональным состоянием, «Яндекс» уделил внимание психологическому здоровью.
Работникам стали доступны консультации психологов, психотерапевтов и психиатров. Программы психологической поддержки также были запущены в зарубежных офисах и хабах «Яндекса». Суд в Москве наказал «Яндекс» штрафом в размере 2 млн рублей за непредоставление данных о пользователях Федеральной службе безопасности (ФСБ). Максимальная сумма штрафа по части 4 статьи 13.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях составляет 6 млн рублей, однако компания сумела избежать максимального наказания.