Исследование сервиса «Работа.ру» показало, что российские работодатели определили особенности самого неприятного соискателя. В соответствии с отчетом, 84 процента опрошенных работодателей признали неряшливый внешний вид наиболее отталкивающим фактором. Кроме того, 76 процентов работодателей обращают внимание на неприятный запах и проблемы с гигиеной, а 53 процента считают излишне экстравагантное поведение соискателя нежелательным.
Среди других характеристик, которые могут вызывать сомнения в работодателях, респонденты упомянули отсутствие улыбки или злое выражение лица (39 процентов), наличие пирсинга (32 процента) и татуировок на видимых частях тела (18 процентов).
Согласно исследованию, более половины нанимателей (52 процента) заявили, что внешность соискателя не является решающим фактором при принятии решения о приеме на работу. Только 4 процента рекрутеров признали внешность определяющим критерием.
Ранее психолог Юлия Владис дала рекомендации для успешного собеседования. Она предложила соискателям запомнить имена руководителей, провести тренировку перед зеркалом, придумать несколько нежестких шуток и сделать глубокий вдох перед входом на собеседование.