Министерство по чрезвычайным ситуациям (МЧС) предложило изменения в Трудовой кодекс, согласно которым россияне, столкнувшиеся с чрезвычайной ситуацией, получат право на один оплачиваемый выходной или отпуск до пяти дней без учета заработной платы. Ведомство утверждает, что эта инициатива способствует повышению социальной защищенности граждан, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах.
Гражданам России, попавшим в чрезвычайную ситуацию, требуется время для решения семейных и бытовых проблем, восстановления обыденных условий жизни и восстановления документов в случае их потери, сообщает РБК. Предложенный законопроект будет рассмотрен 24 ноября на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, включающей депутатов Госдумы, представителей бизнеса и профсоюзов.
Для предоставления льготного выходного или неоплачиваемого пятидневного отпуска потребуется подтверждение фактов проживания в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий жизнедеятельности или утраты имущества в результате ЧС. Эти сведения нужно будет подтвердить выдачей справки от органов местного самоуправления. Право работодателя предоставить дополнительный выходной или отпуск без ущерба производственному процессу будет закреплено в акте правительства.
Расходы на предоставление оплачиваемого выходного будут возложены на работодателей. Не требуется выделение дополнительных средств из бюджета, так как затраты на оплату труда за один день составляют менее 0,5% зарплатного фонда работодателя. Ранее профессор компьютерных наук Джорджтаунского университета, Кэл Ньюпорт, предложил пятиминутную практику, которая помогает справиться с тревогами, связанными с работой, особенно эффективной в конце недели, чтобы освободиться от мыслей о работе на выходных.