Российские компании все чаще включают в требования к соискателям навык многозадачности в вакансиях. По данным исследования Robovoice (резидента «Сколково») и HeadHunter, спрос на таких сотрудников в 2023 году вырос на 181 процент по сравнению с 2021 годом, как сообщает РБК.
Наибольшая потребность в сотрудниках с умением выполнять множество задач наблюдается в сферах культуры и искусства, коммунального хозяйства, некоммерческого сектора, образования, строительства, а также в финансовой, сельскохозяйственной, гостинично-ресторанной и лесной промышленности.
Помимо многозадачности, работодатели также активно ищут коммуникабельных, ответственных и стрессоустойчивых сотрудников, способных эффективно работать в команде и вести деловую переписку. Этот рост спроса связан с дефицитом рабочей силы и исключительно низким уровнем безработицы.
Глава Центробанка Эльвира Набиуллина ранее подчеркнула, что нарастающий дефицит кадров становится основным тормозом для развития российской экономики. По ее мнению, справиться с этой проблемой с помощью более доступного кредита невозможно, так как заемные средства могут привести к увеличению инфляции. В этой связи она предложила не ожидать снижения ключевой ставки в ближайшем будущем.