В 2022 г. количество вакансий в российском ритейле вырос на 7%. Спрос на работников торгового зала увеличился на 120%, мерчандайзеров — на 71%, продавцов-консультантов — на 12%, кассиров — на 3%.В основном работодатели закрывали линейные позиции в офлайн-точках, выяснили в «Авито Работе». Эту тенденцию фиксирует и HeadHunter, где количество вакансий в ритейле в январе 2023 г. выросло на 110%.
Спрос на линейный торговый персонал увеличился на 134%, работников логистики — на 97%, маркетологов — на 84%. Рост вакансий в розничной торговле объясняется не только постоянной ротацией кадров, характерной для отрасли, но и расширением рынка e-commerce. Так, спрос на работников, занятых в доставке, вырос за год на 110%. Кроме того, на рынок труда повлиял выход федеральных сетей в новые регионы в Сибири и на Дальнем Востоке.