Секреты успешного участия в хакатоне: почему он важен для компании и как к нему грамотно подготовиться
Как бизнес может использовать хакатоны для решения своих задач и что учесть, чтобы компания-эксперт извлекла максимальную пользу из участия.
Термин «хакатон» произошел от слов hacker («хакер») и marathon («марафон»), впервые использованных разработчиками OpenBSD Sun Microsystems в 1999 году. Эти мероприятия начали набирать популярность в середине нулевых и распространились в различные сферы, привлекая не только программистов, но и дизайнеров, архитекторов, маркетологов и проджект-менеджеров. Сегодня хакатон – это соревнование, где представители разных сфер решают задачи компаний в формате бизнес-кейса за определенное время (от 24 часов до нескольких недель). Эксперты консультируют команды, оценивают прототипы продуктов, и в большинстве случаев предлагается денежный приз или стажировка для победителей.
Российский рынок хакатонов за последние 10 лет значительно вырос
Крупные компании, такие как Яндекс, «Лаборатория Касперского», Альфа-банк, регулярно проводят свои мероприятия. Появились профильные организаторы, которые разрабатывают концепцию, привлекают партнеров, экспертов и занимаются скаутингом команд.
Участие в хакатоне может быть выгодным для компаний, особенно для небольших, которые пока не могут себе позволить самостоятельно организовывать подобные мероприятия. Участвуя в роли эксперта, компания может получить новые идеи, привлечь внимание к своим продуктам и найти потенциальных сотрудников.
Мы, команда TYMY, решили принять участие в хакатоне XMAS-HACK 2023, организованном «Акселератором Возможностей» при ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы». Наш первый опыт принятия участия в подобных мероприятиях оказался полезным, хотя мы столкнулись с некоторыми ошибками и недочетами со стороны организаторов и участников. Мы проанализировали свой опыт и решили поделиться рекомендациями для компаний, готовящихся к участию в хакатоне в качестве эксперта.
Для чего компании стоит участвовать в хакатонах?
Для команд участников это возможность проявить себя перед потенциальными работодателями, обменяться опытом и заработать приз. Для организаторов – это развитие корпоративной культуры, поиск талантов и новых идей для бизнеса. Компании-эксперты также могут использовать хакатоны для инвестирования в развитие и маркетинг.
Когда стоит инвестировать в хакатоны?
Если компания сталкивается с реальной задачей по найму новых сотрудников и поиску перспективных талантов. Хакатон позволяет быстро оценить как hard, так и soft skills участников. Важно заранее представлять аудиторию конкурсантов и их опыт, чтобы определить, подходит ли мероприятие для решения конкретных HR-задач.
Если компания сталкивается с неотложной бизнес-проблемой, то хакатон может стать эффективным инструментом ее решения. Важно, чтобы поставленная задача для участников была конкретной и имела практическое применение. Это дает участникам возможность проверить свои навыки на реальных бизнес-кейсах, а компании — получить новый взгляд на уже существующую проблему. Однако постановка задачи может быть непростой задачей, требующей участия специалиста, обладающего глубоким пониманием ситуации. Необходимо также учитывать, что для корректной формулировки задачи может потребоваться раскрытие внутренней информации компании, что может вызвать определенные сложности в случае тесных связей с партнерами.
В нашем опыте участия в XMAS-HACK 2023, организованном «Акселератором Возможностей» при ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы», мы приняли участие в секции идеатона, ориентированной на решение продуктово-управленческих задач. Мы предложили участникам разработать алгоритм вывода новых продуктов для нашего сервиса рекомендаций «Тими Агент». Этот подход помог нам получить интересные идеи по расширению целевой аудитории и предложений для нее. Победившая команда представила решения, которые мы уже внедрили в наш продукт.
Если у компании есть достаточно времени и ресурсов, участие в хакатоне может быть успешным. Спонсорский взнос и формирование призового фонда для победителей требуют индивидуального подхода. Необходимо также учесть дополнительные расходы, такие как поощрительные призы для участников, задействованных в решении поставленного кейса. Важно выделить достаточно времени на подготовку и формулировку кейса, чтобы привлечь внимание качественных участников. Руководитель проекта или бизнес-владелец должны быть активно вовлечены в процесс, чтобы обеспечить успешное участие компании в мероприятии.
