Группа «Ренессанс Страхование» совместно с сервисом «Зарплата.ру» провела исследование, в рамках которого опросили 2,2 тысячи жителей городов-миллионников России. Участников спрашивали о наиболее перспективных с их точки зрения отраслях экономики, а также об их предпочтениях в выборе работодателя. Результаты показали, что лидерами в списке оказались IT-сектор и нефтегазовая промышленность.
Топ перспективных отраслей
Респондентов попросили назвать отрасли, которые, по их мнению, обеспечивают наиболее высокую заработную плату. В лидерах оказались:
- Нефтегазовая отрасль — 24%;
- Информационные технологии (IT) — 22%.
Менее популярными, но также отмеченными как перспективные, стали:
- Логистика — 5%;
- Государственный сектор — 5%;
- Строительство и недвижимость — 5%;
- Консалтинг для бизнеса, СМИ, PR и финансовый сектор — по 5%;
- Энергетика — 4%;
- Производство промышленного оборудования, техники и станков — 3%.
Предпочтения по выбору работодателя
Участников также спрашивали о том, в компаниях какого типа они предпочли бы работать. Большинство выбрали крупный частный бизнес — его считают наиболее привлекательным 40% респондентов.
На втором месте оказались государственные компании и предприятия с госучастием (25%), за ними — средний бизнес (19%). Малый бизнес и бюджетные организации имеют заметно меньшую популярность — их предпочитают 5% и 4% участников соответственно. При этом 8% опрошенных заявили, что предпочитают работать на себя, выбирая предпринимательскую деятельность.
Отношение к снижению зарплатных ожиданий
Опрос также выявил, что россияне всё менее готовы идти на снижение зарплатных требований. В четвёртом квартале 2024 года уже 54% респондентов заявили, что не намерены уменьшать свои запросы, будь то на текущем месте работы или при смене работодателя.
Для сравнения, в начале года этот показатель составлял 48%, а сейчас продемонстрировал рост. Наиболее принципиальными в вопросах заработной платы оказались сотрудники таких отраслей, как транспорт, туризм и торговля.
Общие тенденции
Исследование подтвердило: в условиях экономической нестабильности предпочтения россиян в трудоустройстве всё больше смещаются в сторону стабильных отраслей с высокими доходами. Крупный частный бизнес и государственные компании остаются наиболее желанными работодателями.
Готовность россиян отстаивать свои финансовые интересы растёт, что указывает на важность адаптации работодателей к новым запросам рынка труда.