Какие сферы трудового рынка будут актуальны в 2024 году?
Прошедший год был отмечен дефицитом кадров, сотни тысяч вакансий оставались незаполненными в России. Недостатка специалистов испытывали как крупные промышленные комплексы, так и предприятия малого и среднего бизнеса. По мнению Алены Владимирской, соосновательницы сервиса Facancy и «Лаборатории карьеры Алены Владимирской», эта ситуация сохранится и в 2024 году. Особенно востребованными будут рабочие, технологи и инженеры. Впервые IT-специалисты окажутся в менее выгодном положении, их заработные платы перестанут расти.
2023 год стал временем, когда соискателям доставалось обилие возможностей и финансов — в России не хватало кадров настолько, что компании были готовы высоко платить. Такой тренд будет сохраняться и в 2024 году. По меньшей мере в первые полгода соискатели будут наслаждаться благоприятной ситуацией: с одной стороны, предложения с высокими заработными платами будут поступать со всех сторон, с другой стороны, текущие работодатели будут стараться удержать их различными бонусами, такими как служебные квартиры, детские сады, путевки в санатории и другие привилегии.
В таких условиях важно для соискателей не только радоваться благоприятной ситуации и использовать возможности, но также сохранять достоинство, избегая излишней агрессии. Те, кто в настоящее время прибегает к шантажу, требуя повышения зарплаты и угрожая уходом с работы, могут столкнуться с этим в будущем, когда рынок труда изменится в пользу работодателей, что, безусловно, произойдет.
Рабочие вместо специалистов по информационным технологиям
Кто будет наиболее востребован в наступившем году? Основной тренд 2024 года – повышенный спрос на квалифицированных рабочих. Это связано с общим восходом промышленного сектора в России, начавшимся в 2022 году. Поскольку культура профессионально-технического образования (ПТУ) и престиж рабочих специальностей ушли в прошлое с советских времен, наблюдается критический дефицит рабочих кадров. Там, где существует значительный спрос, всегда происходит увеличение заработной платы. В настоящее время, во многих регионах, электросварщик зарабатывает в два раза больше, чем рядовой экономист.
С ростом сектора также увеличивается потребность в инженерах и технологах. Ситуация настолько критическая, что даже люди старшего возраста, от 50 до 70 лет, активно привлекаются. Заметно, что обсуждение разнообразия в сфере трудоустройства длится уже давно, и вакансии давно не ограничиваются возрастом. Однако, на практике предпочтение всегда отдавалось молодым кандидатам. Теперь эта тенденция наконец-то меняется.
Мой прогноз состоит в том, что в инженерно-технологическом секторе в новом году уровень заработной платы превзойдет IT, который долгое время лидировал в этом отношении. Там, где, к сожалению, зарплаты в IT впервые перестанут расти. Это обусловлено двумя факторами. Во-первых, упал венчурный рынок, и закрылось много стартапов, которые были потребителями IT-кадров. Во-вторых, в последние годы школы обучали IT-специалистов в столь огромном объеме, что возникло избыток квалифицированных специалистов.
Год обладателей разнообразных дипломов
Предполагаю, что 2024 год станет временем пересмотра образовательных приоритетов. Многие представители «белых воротничков» будут переориентироваться на инженерно-технические и даже рабочие профессии. Те, кто окончил Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана, но затем долгие годы занимались продажами, вернутся к своим корням, вспоминая и обновляя забытые дипломы. Государство будет активно поощрять этот процесс из-за нехватки квалифицированных кадров в промышленности. Одновременно с этим упадет престиж дополнительного образования для взрослых, связанного с цифровыми профессиями, таким как предлагаемые Skillbox, Skillfactory и другими представителями EdTech.
Этот процесс уже запущен. Представители «белых воротничков» начинают интересоваться рабочими специальностями, особенно в маленьких городах России. Хотя, конечно, переход от экономиста к электросварщику может быть непростым. Однако люди начинают рассматривать альтернативы, например, профессии пекаря. Родители, планирующие будущее своих детей, также обращают внимание на рабочие профессии вместо маркетологов, экономистов и других специальностей, которые переживали бум в последние годы.
Другой тренд — «белые воротнички» переходят на работу курьерами и таксистами, несмотря на то, что раньше они даже не задумывались об этих вакансиях. Популярный анекдот о директоре, работающем таксистом для души, становится реальностью. Это связано с отъездом мигрантов из России, в то время как спрос на услуги доставки и такси продолжает расти. Для привлечения персонала компании вынуждены предлагать более высокие зарплаты. В результате таксист, особенно в небольших городах, уже может зарабатывать больше, чем рядовой экономист.
Карьеру развиваем без лишнего шума
Замечено еще одно тенденция — уменьшается популярность малого и среднего бизнеса (МСП). Несмотря на активное развитие сектора, предприниматели, занимавшие ушедшие компании, сталкиваются с финансовыми трудностями. В прошлом, после неудачного опыта, многие предприниматели вновь открывали свой бизнес, но теперь они предпочитают присоединиться к корпоративной среде — здесь больше финансовых ресурсов, при этом меньше ответственности. Большие компании, в свою очередь, активно привлекают бывших предпринимателей из-за критического дефицита квалифицированных сотрудников.
В завершение стоит отметить, что в новом году акцент будет сделан на том, чтобы строить карьеру более дискретно. В настоящее время избегание чрезмерной публичности становится значительной проблемой как для специалистов, так и для предпринимателей. Таким образом, продвижение личного бренда через социальные сети и другие каналы уступает место репутации и связям. Лозунг 2024 года: «Тебя знают те, кто должен тебя знать».
