Развитие персонала
Отсутствие возможностей для карьерного роста — вторая по распространенности причина ухода сотрудников с работы. Вы можете создавать возможности карьерного
Эти шаги описывают, как владельцы малого бизнеса могут беззаботно провести отпуск. Одним из преимуществ ведения собственного бизнеса является то, что вы
Аутсорсинг — это передача определенных задач и заданий за пределы вашего малого бизнеса для выполнения вместо того, чтобы выполнять их внутри компании.
Как составить план отпуска Убедиться, что достаточное количество сотрудников присутствует для выполнения работы. Родители с детьми школьного возраста
Процесс найма является важной частью успешного ведения бизнеса. Обязательно разработайте процесс, который приведет к плодотворному найму новых сотрудников.
Ваши сотрудники являются одним из самых больших активов вашей компании, и их производительность оказывает большое влияние на вашу прибыль.
Как работодатель, вы обязаны соблюдать законы и правила, определяющие, какую информацию о сотрудниках вы можете (и должны) собирать, и кто может получить
Знаете ли вы, что только 20% сотрудников чувствуют себя вовлеченными в работу? Это связано с тем, что многие организации изо всех сил пытаются найти идеи
Существуют профессиональные способы отклонить кандидата, которые сохранят ваш бренд работодателя. Как написать отказное письмо Правда в том, что ваше письмо
Наем сотрудника может показаться простой работой, которую может выполнить каждый: опубликовать вакансию в Интернете, провести собеседование с кандидатом
В то время как удовлетворение клиентов уже давно является основной целью для бизнеса, многие компании пренебрегают счастьем сотрудников.
Обрабатываете электронную почту, посещайте встречи, переключайтесь между множеством различных рабочих приложений, решайте, какие задачи выполнять в первую очередь.
Отслеживание ключевых характеристик работников может помочь вашей команде руководителей принимать важные решения в бизнесе. Отслеживая производительность
Что мотивирует сотрудников на работе? Признание, награды и чувство соперничества — все это сильные мотиваторы. Геймификация работает, потому что
Уход звездного сотрудника может заставить членов его команды усомниться в собственном будущем компании. Руководители могут предпринять несколько шагов
Мы полностью одержимы путешествиями, но нарушение биоритма действительно может испортить отличную поездку. Вот почему мы составили список советов по тому
Какой продукт производит ваш сотрудник в офисе, и сколько вы ему за это платите. Страшный сон для предпринимателя, это платить за безделие своих-же сотрудников