Аналитический центр «Консоль.Про» опубликовал результаты исследования о восприятии переработок трудоустроенными россиянами. В октябре 2024 года анкетирование прошло среди 1 235 работников в возрасте от 18 до 60 лет из крупных городов России с населением более 1 млн человек. Об итогах исследования сообщило издание Inc.
Согласно данным, с переработками чаще всего сталкиваются жители Казани (40%), Красноярска (39%), Челябинска (38%) и Санкт-Петербурга (36%). Несмотря на частую необходимость работать сверхурочно, не все готовы на это идти: 35% опрошенных категорически против переработок даже за дополнительное вознаграждение, в то время как 28% готовы регулярно оставаться на работе сверхурочно.
В целом 37% респондентов готовы к переработкам, если за них предусмотрена дополнительная оплата, а лишь 11% согласны работать сверхурочно безвозмездно. Также выяснилось, что большинство россиян ценят свои усилия в нерабочее время достаточно высоко: 59% участников опроса хотели бы получать от 3 тыс. рублей за каждый час переработки. Еще 24% отказались бы от сверхурочной работы, если оплата за час не будет в пределах 3-6 тыс. рублей.
Методы оценки стоимости рабочего часа у россиян различаются. Например, 26% опрошенных ориентируются на сложность задач, 24% — на свои собственные возможности и ресурсы, а каждый пятый (21%) — на рыночные ставки или профессиональный опыт коллег.
Переработки также связаны с риском выгорания: каждый шестой опрошенный сталкивался с этим негативным эффектом от дополнительных часов работы. Наибольшую склонность к выгоранию проявляют сотрудники с зарплатой до 100 тыс. рублей в месяц (83%), тогда как среди респондентов с доходом от 100 до 150 тыс. рублей 76% испытывали разочарование из-за переработок. Те, кто зарабатывают свыше 250 тыс. рублей, реже сталкиваются с выгоранием — среди них пострадало менее 4%.
Основатель платформы «Консоль.Про» Михаил Провизион считает, что частые переработки часто указывают на неэффективные процессы внутри компании. Он отметил: «Процессы в компании должны быть организованы так, чтобы переработки не стали системой. Руководитель должен следить за уровнем усталости сотрудников, чтобы переработки не превращались в норму».
Дополнительно сообщается, что Госдума РФ 22 октября приняла закон, который установит минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на уровне 22,4 тыс. рублей с 1 января 2025 года. Вячеслав Володин, председатель ГД, отметил, что повышение затронет около 4,2 млн работающих граждан.