Выпускники 2025 года начинают свой последний год обучения в колледже и университете, и многие из них уже испытывают пессимизм относительно своих перспектив трудоустройства после окончания учебы. Согласно исследованию Handshake, сервиса по поиску работы, 57% студентов, заканчивающих бакалавриат в 2025 году, выражают беспокойство по поводу трудоустройства, что значительно больше по сравнению с 49% в прошлом году. Это исследование основано на ответах 1 925 студентов.
Старшекурсники указывают, что основная причина их пессимизма — ситуация на рынке труда. Почти две трети из них считают конкуренцию за рабочие места начального уровня особенно стрессовой. В этом году рост новых вакансий на Handshake замедлился по сравнению с показателями 2023 года, что соответствует общим тенденциям на рынке труда в США.
Как следствие, студенты, заканчивающие колледж в следующем году, подают больше заявок. На данный момент старшекурсники подают заявки на 24% больше вакансий, чем их коллеги в прошлом году. Один из студентов, специализирующийся на финансах, рассказал, что подал заявки на более чем 100 вакансий, прежде чем получил стажировку, и собирается продолжить активный поиск работы на полный рабочий день, если текущие собеседования не принесут результатов.
Помимо неопределенности на рынке труда, студентов беспокоят долговые обязательства по студенческим кредитам, выборы в ноябре и влияние генеративного ИИ на их карьеру. Несмотря на текущий пессимизм, в долгосрочной перспективе студенты настроены более оптимистично, считает Кристин Крузвергара, главный специалист по стратегии в области образования компании Handshake.
Для того чтобы выделиться на конкурентном рынке труда, Крузвергара рекомендует расширить круг обязанностей, которые студенты готовы выполнять. Например, студент факультета информатики, который изначально хотел работать в технологической компании, может рассмотреть другие отрасли, где можно применить технические навыки, так как количество рабочих мест в сфере технологий сократилось на 20 тыс. по состоянию на июль.
Также важно налаживать профессиональные связи, даже если контакты не могут предложить желаемую позицию в данный момент. Крузвергара предостерегает от массовой подачи заявок, которая может привести к выгоранию, и советует четко определить свои интересы и набор навыков, чтобы подавать заявки на вакансии, соответствующие этим критериям.
Финансовые вопросы также беспокоят студентов. Примерно половина выпускников считает свои долговые обязательства основным источником стресса, особенно это касается женщин, чернокожих студентов и студентов первого поколения. Студенты, имеющие долговые обязательства, предпочитают работать в компаниях, которые предлагают помощь в погашении студенческих кредитов. В последние годы почти 9% вакансий на Handshake предлагали такую льготу, особенно в государственных учреждениях и здравоохранении.
Ноябрьские выборы в США также вызывают беспокойство у студентов, которые ожидают, что политические изменения повлияют на их карьеру. Многие студенты рассматривают государственные должности как более стабильные.
Наконец, хотя студенты активно используют генеративный ИИ, их беспокоит влияние этой технологии на их будущее. Большинство из них считает, что генеративный ИИ требует более строгого государственного регулирования.
Несмотря на эти вызовы, студенты остаются амбициозными: 61% из них хотят управлять командой, 48% мечтают стать руководителями компаний, 47% намерены открыть собственный бизнес, а 46% планируют продолжить обучение. Они готовы к новым путям и понимают важность развития новых навыков, чтобы адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка.