Частая смена работы в резюме может вызывать у менеджеров по найму сомнения относительно того, насколько надолго кандидат останется в их компании. Эксперт по карьере в LinkedIn объяснил, как можно правильно представить причину частых изменений места работы и привел примеры.
Согласно недавнему опросу LinkedIn, в котором участвовали 1 024 менеджера по найму, 54% из них считают важным, чтобы кандидат стремился к обучению и повышению квалификации. Почти половина опрошенных, 48%, обращают внимание на способность кандидата приступить к работе как можно быстрее, а 40% — на готовность работать в офисе полный рабочий день.
Тем не менее, резюме с частыми сменами работы может отпугнуть работодателей: 37% респондентов отметили, что могут отказаться от рассмотрения кандидата, если у него слишком много краткосрочных позиций. «Если вы проработали на предыдущем месте всего девять месяцев, то может показаться, что и здесь вы задержитесь ненадолго», — отмечает эксперт по карьере в LinkedIn Дрю Маккаскилл.
Чтобы компенсировать этот недостаток, важно дать понять, что вы все равно подходите для должности, на которую претендуете. Возможно, в начале карьеры вы пробовали разные сферы, такие как продажи и маркетинг, чтобы понять, что вам действительно интересно. Возможно, вам пришлось уйти с работы, чтобы ухаживать за больным родственником во время пандемии, или ваша предыдущая компания столкнулась с сокращениями.
«Необходимо объяснение, почему вы приняли такие решения», — говорит Маккаскилл. Краткое резюме над разделом опыта работы поможет связать точки между вашим различным опытом и объяснить любые пробелы.
Раздел «О себе» в LinkedIn предоставляет дополнительную возможность составить свою историю и показать рекрутерам, как предыдущий опыт сделал вас тем профессионалом, которым вы являетесь сегодня. Эти же объяснения можно представить и на собеседовании.
Маккаскилл отмечает, что карьерные перерывы не оказывают такого негативного влияния, как пять лет назад, особенно если у вас есть веская причина. Вы можете упомянуть, что заботились о пожилом родственнике или взяли год отпуска для восстановления психического здоровья.
Если вы переходили из одной сферы в другую или занимали краткосрочные должности, скажите следующее: «Вот что я извлек из каждой из этих ролей и почему я идеально подхожу для этой позиции сейчас». «Не извиняйтесь за частые смены работы. Не давайте повода думать, что вы сделали что-то неправильно», — советует Маккаскилл.
Длительный поиск работы может оказывать эмоциональное воздействие. Исследования, проведенные с участием 4 864 человек, показали, что безработные пациенты набирают на 28% больше баллов по шкале депрессии по сравнению с работающими. Если вы ищете работу, особенно после увольнения или сокращения, есть несколько методов, которые помогут снизить уровень стресса и тревоги.