Генеральный директор Taco Bell Шон Тресвант поделился множеством полезных советов для карьерного роста. Он утверждает, что не стоит стремиться к совершенству во всех областях бизнеса, а лучше сосредоточиться на одном направлении, чтобы достичь успеха в нем. По его мнению, можно развивать другие навыки по мере продвижения по карьерной лестнице.
Тресвант, который имеет опыт работы в маркетинге с такими брендами, как Taco Bell, Nike и Sports Illustrated, рекомендует стать настоящим экспертом хотя бы в одной области — например, в маркетинге — а в других быть на уровне «коричневого пояса». Такой подход, по его словам, помог ему быстро адаптироваться к новым условиям и достигать успехов.
Он также отметил важность задавания «правильных вопросов» своим коллегам и членам команды, которые обладают опытом в других сферах. «Я не стремлюсь быть экспертом во всем. Я знаю, что не являюсь финансовым директором, но у меня есть отличная команда, которая управляет этим аспектом бизнеса», — пояснил Тресвант.
По его мнению, такой подход является важной чертой «великого лидерства». Он позволяет не только развивать компетенции сотрудников, но и приносить пользу самой организации. «Когда лидеры пытаются быть всезнайками и не дают своим командам возможности проявить себя, это не приносит пользы ни команде, ни организации», — подчеркнул он. Тресвант добавил, что важно признавать, в чем ты хорош, и понимать, в чем превосходят другие.
Коммуникационный эксперт Мэтт Абрахамс отметил, что умение задавать сильные и лаконичные вопросы помогает наладить отношения с коллегами и добиться влияния в коллективе. Такие вопросы способствуют конструктивному диалогу, показывают интерес к собеседнику и готовность к обучению. «Задавая правильные вопросы, вы демонстрируете, что вам не безразлична ситуация и что вы готовы учиться», — отметил он.
Эксперт по лидерству Шарлин Ли, в свою очередь, отметила, что успех тесно связан с признанием своих слабых сторон и готовностью учиться. Люди, которые уверены в себе, но одновременно проявляют смирение, способны лучше извлекать уроки из неудач и преодолевать трудности. Это помогает им становиться более эффективными и принимать правильные решения в будущем.
Также бизнес-тренер Мелоди Уайлдинг подчеркнула важность умения влиять на других, чтобы добиться успеха. По ее мнению, лучшие коммуникаторы — это те профессионалы, которые используют свою проницательность и стратегически применяют ее в общении, избегая при этом излишней сложности и корпоративного жаргона.
Таким образом, советы от Шона Тресванта и других экспертов подчеркивают важность самопознания, умения учиться и развивать сильные стороны для достижения карьерных высот и эффективного лидерства.