До января сотрудники Amazon обязаны посещать офисы компании пять дней в неделю, однако, как сообщает CNBC, многие из них не собираются мириться с этим нововведением. В недавнем анонимном опросе, проведённом на платформе Blind среди более чем 2,5 тысяч работников Amazon, 73% заявили, что рассматривают возможность смены работы.
Эти настроения возникли после того, как генеральный директор компании Энди Джасси отправил записку, объявив о возвращении сотрудников в офисы на полный рабочий день. В обсуждениях на Blind, часто критикующих работодателей, тема вызвала негативные отзывы.
Кроме того, 80% респондентов из Amazon сообщили, что знают коллег, которые тоже рассматривают поиск новой работы из-за этой политики. Они также отметили, что нововведение сильно ударило по моральному состоянию коллектива. Особенно оно затрагивает родителей и людей, ухаживающих за близкими, которые активно пользовались преимуществами удаленной или гибридной работы.
Данные из опроса, проведённого на платформе Glassdoor, подтверждают, что 74% сотрудников Amazon «переосмысливают» свою карьеру в компании, рассматривая и другие варианты трудоустройства.
Некоторые эксперты полагают, что ужесточение офисной политики может быть попыткой Amazon стимулировать добровольные увольнения среди сотрудников, чтобы снизить расходы на сокращение персонала. Несмотря на это, многие работники компании надеются, что руководство пересмотрит свои требования, которые предписывают переход на пятидневную рабочую неделю в офисе с 2025 года. Сейчас же сотрудники обязаны посещать офисы три дня в неделю.
Недовольство политикой компании хорошо видно и в результатах анонимного опроса, организованного самими работниками Amazon и распространённого через корпоративные каналы в Slack. В частности, в группе «Защитники удалённой работы», которая насчитывает более 30 тысяч участников, многие сотрудники выразили своё несогласие с изменениями в рабочем графике. Сторонники гибкого режима работы считают, что результаты опроса могут быть искажены за счёт широкой поддержки удалённой работы.
Организаторы опроса намерены представить его результаты руководству, включая Энди Джасси, чтобы предоставить чёткое представление о влиянии новой политики на сотрудников и предложить возможные пути решения возникших проблем.
Стоит отметить, что это не первый случай, когда сотрудники выражают своё недовольство новой политикой компании. В феврале 2023 года группа работников уже отправляла записку с возражениями, когда было объявлено о необходимости возвращаться в офис на три дня в неделю, но их обращение было проигнорировано.
В своей новой записке Джасси отметил, что компания наблюдает позитивные изменения после перехода на гибридный формат работы. Он утверждает, что возвращение сотрудников в офисы помогло улучшить процессы обучения, сотрудничества и развития корпоративной культуры. «Последние 15 месяцев, в течение которых сотрудники приходили в офис хотя бы три дня в неделю, подтвердили наши уверенности в преимуществах такого режима работы», — написал он.
В то же время, Amazon продолжает развивать свои технологические продукты. Сообщается, что обновлённая версия голосового помощника Alexa, которую компания планирует выпустить в октябре, будет работать на основе ИИ-моделей Claude от Anthropic. Amazon также планирует ввести платную подписку на новую версию Alexa, стоимость которой составит от $5 до $10 в месяц. Улучшенный помощник с генеративным ИИ сможет отвечать на сложные запросы, тогда как базовая версия Alexa останется бесплатной.