За первые девять месяцев 2024 года российский рынок труда демонстрирует рост спроса на руководителей среднего и высшего звена: количество вакансий увеличилось на 14% по сравнению с прошлым годом, а зарплаты управленцев выросли в 1,6 раза. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведённого hh.ru и транспортной компанией ПЭК, опубликованные РБК.
Сферы, где спрос на управленцев растёт наиболее активно
Наибольший прирост спроса на руководителей наблюдается в следующих отраслях:
- Гостинично-ресторанный бизнес: увеличение числа вакансий на 38% в годовом выражении.
- Финансовый сектор: рост спроса на управленцев на 29%.
- Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ): на 24% больше вакансий для руководителей.
- Нефтегазовая отрасль: увеличение спроса на 23%.
Эти сферы демонстрируют активное развитие и необходимость в квалифицированных менеджерах для управления бизнес-процессами и эффективного решения задач.
В каких секторах публикуется больше всего вакансий для руководителей
Наибольшее количество предложений о работе для управленцев разместили компании, представляющие следующие отрасли:
- Розничная торговля: более 11,1 тысячи вакансий.
- Информационные технологии (IТ): около 9,1 тысячи предложений.
- Сфера услуг для бизнеса: 8 тысяч вакансий.
- Строительный сектор: 7,2 тысячи предложений.
- Производство товаров народного потребления: около 7 тысяч вакансий.
Также высокий спрос на руководителей наблюдается в пищевой промышленности (6 тысяч вакансий) и логистике (5,2 тысячи предложений). Эти данные показывают, что экономическая активность сосредоточена в секторах, связанных с торговлей, технологиями и услугами, что способствует росту числа вакансий на руководящие должности.
Сокращение числа вакансий в отдельных отраслях
Несмотря на общий рост спроса, некоторые отрасли демонстрируют снижение числа вакансий для руководителей:
- Государственные учреждения: сокращение предложений на 11% по сравнению с прошлым годом.
- Лесная промышленность: снижение на 10%.
- Культурные и образовательные учреждения: число вакансий сократилось на 8% в обеих сферах.
- Металлургическая отрасль: снижение числа предложений на 4%.
Это может свидетельствовать о сокращении расходов на управление или изменении приоритетов в этих отраслях.
Динамика роста зарплат для руководителей
Зарплаты управленцев в 2024 году значительно выросли в ряде отраслей. Наибольший прирост был зафиксирован в следующих сферах:
- Культура и искусство: рост зарплат на 40% год к году, до уровня 100 тысяч рублей.
- Металлургическая отрасль: увеличение оплаты труда на 38%, до 139 тысяч рублей.
- Финансовый сектор: зарплаты поднялись на 33%, достигнув 150 тысяч рублей.
- Автомобильные компании: рост на 33%, до 149 тысяч рублей.
- Производство промышленного оборудования: зарплаты выросли на 32%, до 140 тысяч рублей.
Эти данные показывают, что работодатели готовы предлагать более высокую оплату труда, чтобы привлечь опытных специалистов в условиях роста конкуренции за квалифицированные кадры.
Отрасли с наиболее высокими зарплатами для менеджеров
На фоне общего повышения заработных плат, лидерами по медианной оплате труда для руководителей остаются следующие отрасли:
- Услуги для бизнеса: медианный уровень зарплаты вырос на 20%, составив 178 тысяч рублей.
- Информационные технологии (IТ): рост зарплат на 6%, до 153,4 тысячи рублей.
- Финансовый сектор: зарплаты выросли на 33%, достигнув 150 тысяч рублей.
- Автомобильная промышленность: зарплата руководителей увеличилась на 33%, составив 149 тысяч рублей.
- Добывающая промышленность: рост зарплат на 20%, до 146 тысяч рублей.
Общие тенденции и прогнозы
Анализ показывает, что на фоне роста экономики и адаптации бизнеса к новым условиям в 2024 году увеличивается потребность в квалифицированных управленцах, способных обеспечить эффективное развитие компаний. В то же время, рост зарплат свидетельствует о возросшей конкуренции за специалистов среднего и высшего звена, что подталкивает работодателей к пересмотру компенсационных пакетов.
Однако в некоторых секторах, таких как госучреждения, лесная промышленность и образование, наблюдается снижение спроса на управленцев. Это может быть связано с оптимизацией кадровой политики или другими структурными изменениями в данных отраслях.
В целом, рынок труда для руководителей в России демонстрирует устойчивое развитие, и, учитывая прогнозируемый рост экономики, спрос на управленцев, скорее всего, продолжит увеличиваться, что создаёт благоприятные условия для специалистов, стремящихся к карьерному росту и профессиональному развитию.