Международное рекрутинговое агентство NEWHR Data совместно с сервисом «Сравни.ру» провели исследование о релокации российских IT-специалистов. В опросе, охватившем 4952 айтишника, были проанализированы их текущие местоположения, возвращение в Россию, планы на будущее, а также предпочтения в выборе работодателя.
Выяснилось, что решение об отъезде из России не зависит от пола или специальности IT-специалиста. Основными факторами, определяющими это решение, являются уровень должности, поддержка работодателя и возраст. Интересно, что две трети респондентов, уехавших из страны, сделали это за собственный счет, а не по инициативе компаний.
Целью исследования было разобраться в текущей ситуации с релокацией русскоязычных IT-специалистов. «В публичных источниках много споров по этой теме, часто утверждается, что почти все уехавшие вернулись в Россию», — отметили исследователи. Однако данные NEWHR Data показывают, что это не соответствует действительности.
Хотя опрос охватывает значительное число респондентов, он может не полностью отражать мнение всех русскоязычных айтишников, так как чаще откликались те, кто активно интересуется темой релокации. Поэтому результаты исследования в большей степени фокусируются на тех, кто уже уехал или вернулся, чем на тех, кто остался в России и не планирует изменений.
Результаты показали, что только 16% тех, кто уехал из России в период с 2022 по 2024 год, вернулись обратно. Если все респонденты, которые планируют вернуться, действительно осуществят свои намерения, этот показатель составит всего 19%.
Опрошенные IT-специалисты работают или хотят работать в четырех типах компаний: российских, частично российских (созданных выходцами из русскоязычных стран и работающих за границей), локальных иностранных (оперирующих в одной стране) и международных иностранных (работающих в нескольких странах). Оказалось, что более 50% тех, кто уехал до 2022 года, заняты в локальных или глобальных иностранных компаниях. При этом каждый третий уехавший после 2022 года работает в компаниях, созданных выходцами из русскоязычных стран и действующих за границей.
Среди тех, кто уехал до 2022 года, 23% продолжают работать в частично российских компаниях, а 25% из числа недавних релокантов и 13% давних релокантов работают на российские компании.
Алена Макарова, руководитель исследований NEWHR Data, считает, что связь релокантов с Россией со временем будет ослабевать, особенно если не произойдут неожиданные события. По ее мнению, возвращение в Россию маловероятно, и процесс адаптации к новой жизни за границей будет продолжаться.
Исследование также показало, что интерес к различным видам компаний варьируется. Чаще всего IT-специалисты уезжают в Сербию (15,8% от общего числа), затем идут Грузия (10%), Германия и Кипр (по 7,8%). Большинство опрошенных (97%) планируют остаться за границей, из них 50% намерены остаться «навсегда», а 29% — до улучшения ситуации в России.
Интересно, что подавляющее большинство релокантов уехали не одни, а вместе с партнерами и детьми. Это свидетельствует о серьезности их намерений остаться за границей надолго.
Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ продолжает мониторить развитие сектора ИКТ, который, по итогам первых трех месяцев 2024 года, подтвердил статус одного из самых быстрорастущих сегментов экономики.