С сентября в России начнут действовать новые правила расчёта оплаты сверхурочной работы, которые будут учитывать весь заработок работника, включая стимулирующие и компенсационные выплаты. Это приведёт к увеличению суммы оплаты, как предупредил юрист Илья Русяев в интервью РИА Новости.
«При расчёте оплаты за сверхурочную работу теперь нужно учитывать весь заработок сотрудника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты», — уточнил специалист.
Ранее работодатели учитывали только тарифную часть зарплаты при расчёте сверхурочных, игнорируя различные выплаты. Новые правила вступят в силу 1 сентября 2024 года.
Кроме того, изменения помогут защитить интересы работников, уже имеющих более выгодные условия оплаты сверхурочных часов. Работодатель обязан оплачивать сверхурочную работу в соответствии со статьёй 152 Трудового кодекса РФ.
Также сенатор Ольга Епифанова предложила проводить индексацию пенсий в соответствии с ростом средних зарплат и пересмотреть льготы для компаний по страховым взносам в пенсионный фонд. Напомним, что работающие пенсионеры в России, после восстановления индексации пенсий дважды в год, смогут получать прибавку до двух тысяч рублей, в зависимости от пенсионного балла.