Этим летом российские работодатели значительно увеличили количество предложений с материальными бонусами для кандидатов, что отражает рост на 23% по сравнению с предыдущим годом. Средняя зарплата на таких вакансиях возросла на 36% и теперь составляет 129,5 тыс. рублей в месяц за полный рабочий день. Эти данные были предоставлены в исследовании «Авито Работы», доступном изданию Sostav.
Наибольшее количество упоминаний о материальных бонусах наблюдается в предложениях для новых специалистов в таких отраслях, как строительство, производство, грузоперевозки и логистика. Например, в сфере строительства промышленных и инфраструктурных объектов средняя зарплата для новых сотрудников достигает 151,6 тыс. рублей. В качестве бонусов работодатели предлагают оплату жилья, проезда, а также компенсацию за работу в сложных условиях.
В отраслях производственной, добывающей и сельскохозяйственной промышленности в дополнение к окладу соискатели могут рассчитывать на бесплатное питание, оплачиваемое обучение, жильё или помощь с переездом. В этих сегментах средняя зарплата составляет 132,9 тыс. рублей в месяц при полной занятости.
Компании, работающие в сфере доставки, грузоперевозок и логистики, предлагают такие бонусы, как компенсация топлива, предоставление служебного автомобиля или покрытие других транспортных расходов. Средние зарплатные предложения в этой области составляют 154,7 тыс. рублей в месяц за полный рабочий день.
Кроме того, в пятерку с наибольшим количеством вакансий с материальными бонусами вошли розничная и оптовая торговля, где средняя зарплата составляет 53,4 тыс. рублей, а также сфера общественного питания с предложениями на уровне 57,4 тыс. рублей.
Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», отметил, что результаты исследования показывают растущий интерес соискателей к дополнительным бонусам и льготам от работодателей. Согласно апрельскому опросу «Авито Работы», наиболее востребованными бонусами среди работников являются премии за достижение целей, выслугу лет и бесплатное медицинское страхование. Работодатели, предлагающие дополнительные материальные бонусы, будут привлекать больше внимания со стороны кандидатов, что особенно актуально в условиях жесткой конкуренции за таланты. В нынешней ситуации компании стремятся привлечь лучших специалистов не только высокими зарплатами, но и комплексными пакетами льгот и возможностями для профессионального роста.
Ранее «Авито Работы» также изучила средние зарплатные предложения для новых соискателей в крупных российских городах. Лидером по предлагаемым зарплатам стала Москва, где средняя зарплата за год увеличилась на 8% и составила 78,2 тыс. рублей. На втором месте находится Санкт-Петербург с ростом на 6%, где средняя зарплата достигла 70,6 тыс. рублей, а на третьем — Екатеринбург с ростом на 5% до 68,3 тыс. рублей.