Компании начали изменять названия и описания вакансий, не меняя при этом требования к работе и уровень заработной платы. Это изменение призвано привлечь внимание молодых кандидатов, особенно представителей поколения Z. Этот тренд связан с ожидаемым ростом доли поколения Z на мировом рынке труда, который, по данным Всемирного экономического форума, может достичь четверти в общей численности рабочей силы к 2025 году.
Молодое поколение, известное как «зумеры», выбирает компании, которые соответствуют их ценностям и предоставляют возможность ощущать автономию, гибкость и баланс между работой и личной жизнью. Они росли в мире социальных сетей и видели, как блогеры достигают финансового успеха. Зумеры обладают решимостью и уверенностью в том, что могут достичь многого в своей жизни. Они менее склонны к компромиссам, чем представители предыдущих поколений.
Однако приукрашивание названий должностей не всегда приносит пользу ни работодателям, ни сами зумерам. Добавление эпитета «старший» к должности не обеспечивает сотрудникам необходимых навыков и опыта для долгосрочной карьеры. Когда зумеры решают сменить место работы, они могут обнаружить, что у них недостаточно квалификации для работы на том же уровне. Вместо этого, компаниям стоит сосредотачиваться на обучении и развитии своих молодых сотрудников, предоставляя им возможность расти и развиваться в рамках компании.
Молодые сотрудники стремятся занимать ключевые позиции и видят, что молодые люди все чаще успешно достигают вершин в карьере. Основываясь на данных исследования, которое демонстрирует, что в финансовой сфере возраст не является барьером для карьерного роста, можно заключить, что более 20% менеджеров занимают руководящие должности до 30 лет.
Осенью 2023 года исследование консалтинговой компании «Б1» показало, что 42% компаний планировали увеличить свой штат сотрудников, в среднем на 13%. Однако некоторые из них, особенно в промышленности, столкнулись с проблемами при найме высококвалифицированных сотрудников, и процесс поиска новых сотрудников мог занять до четырех месяцев.