Госдума России приняла во втором и третьем чтениях законопроект, согласно которому работникам, увольняющимся с предприятия, будет выплачиваться компенсация за неиспользованные отгулы. Об этом сообщает РИА Новости.
Принятые изменения в Трудовой кодекс обязывают работодателей производить выплату за каждый неиспользованный день отдыха. Размер этой компенсации будет определяться как разница между оплатой труда в выходные или нерабочие праздничные дни и фактической оплатой за работу в эти дни. Ожидается, что новые правила вступят в силу 1 марта 2025 года.
Ранее в действующем законодательстве не было четких норм относительно компенсации за неиспользованные отгулы, а также отсутствовали механизмы определения даты предоставления дополнительных дней отдыха. Теперь работники смогут использовать накопленные отгулы в течение года с момента работы в выходной или праздничный день, или присоединить их к основному отпуску.
В конце прошлого года Конституционный суд Российской Федерации вынес решение, что неиспользованные отгулы, которые предоставляются вместо двойной оплаты за работу в выходные, должны быть заменены денежной компенсацией при увольнении. Это решение стало результатом рассмотрения жалобы четырех женщин из Нерюнгри, работавших в бухгалтерии угледобывающей компании. За несколько лет они накопили сотни неоплаченных отгулов и были сокращены в 2021 году, при этом переработка им не была оплачена, а отгулы не предоставлены.