Франшиза Лига Роботов — сеть школ робототехники и программирования

• Общие инвестиции: от 1,5 млн. руб.
• Месячная прибыль: от 120 тыс. руб.
• Окупаемость: от 12 мес.
• Дата запуска франшизы: 2015 год
• Паушальный взнос: от 200 тыс. руб.
• Роялти: 12,5%.
• Кол-во открытых франшиз: 250 шт.
• Кол-во собственных предприятий: 53 шт.

Компания «Лига Роботов» была создана в 2011 году тогда еще студентом Новосибирского технического университета, а сегодня Национальным экспертом Федерации спортивной и образовательной робототехники, тренером сборных РФ и Казахстана по робототехнике, старшим судьёй основной категории международного этапа WRO (Всемирная олимпиада роботов (англ. World Robot Olympiad) и тренером победителей Всемирного этапа WRO — Николаем Пак.

Ученики «Лиги Роботов» являются победителями в соревнованиях от районного до мирового уровня. Они чемпионы мира 2017 года в международном этапе WRO в Старшей возрастной категории (оставили позади 391 команду из 53 страны, включая Китай, Малайзию и Японию).

Школа Робототехники и программирования «Лига Роботов» уже более 10 лет на рынке дополнительного образования для детей и имеет представительство в 5 странах.

«Лига роботов» — Лидерский проект Агентства стратегических инициатив (АСИ) и Партнёр Федерации Спортивной и Образовательной Робототехники.

В процессе обучения дети осваивают 7 языков программирования. Наша образовательная программа рассчитана на 12 лет обучения. Дети приходят к нам в возрасте 5 лет и уходят в 17, а некоторые не уходят и становятся частью «Лиги Роботов» в качестве преподавателей или даже партнеров.

Описание франшизы

Как вы будете зарабатывать

Наши партнеры уже зарабатывают на продаже абонементов на занятия в школе робототехники и программирования.

Но, кроме этого, у вас есть возможность получить прибыль за счет проведения:

• Тематических каникулярных школ.
• Дополнительных курсов по программированию.

Ваша прибыль будет круглогодичной.

Преимущества

Мы предлагаем вам не просто купить франшизу, а присоединиться к решению задачи развития инженерного образования в России.

Наша цель — вырастить поколение инженеров, способных создавать новые технические решения на российском рынке, составить достойную замену западным коллегам в сфере IT.

Мы преподаем по собственной методике, которая постоянно дорабатывается и дополняется. Методика занятий расписана до малейших деталей с готовыми дополнительными материалами к урокам: видео, тесты, раздаточные материалы.

Мы работаем по офлайн и онлайн форматам с нашим оборудованием и живым общением.

Пакет франшизы

Приобретая франшизу, вы получаете:

1. Для управления бизнесом:
   1. Рекомендации с действующими технологиями ведения бизнеса.
   2. Доступ к авторской внутренней экосистеме, позволяющей управлять всеми бизнес-процессами Delta Is.
   3. Рекомендации по подбору и управлению персоналом (включая рабочие шаблоны объявлений и расчеты KPI).
   4. Очное обучение первого набора преподавателей, последующие аттестации и доступ для них к Системе внутреннего обучения.
   5. Поддержка IT-центра, отделов привлечения, продаж и пр.
2. Методические материалы:
   1. Доступ к «живой» образовательной методике на 12 лет обучения.
   2. Доступ к дополнительным курсам (включая курсы по программированию Python, Scratch, Unity и другие).
   3. Методические материалы для каникулярных школ.
   4. Онлайн-поддержка от методистов по учебным вопросам.
3. Маркетинг:
   1. Полный брендбук, включая баннеры, листовки, оформление соцсетей и различной сувенирной продукции.
   2. Сайт на корпоративном домене.
   3. Рекомендации по онлайн и офлайн продвижению.
   4. Онлайн-поддержка маркетолога.
4. Поэтапная подготовка к запуску франшизы и наши консультации.
5. Выезд команды специалистов на запуск франшизы для оказания помощи с:
   1. Обучением преподавателей.
   2. Набором первых клиентов.
   3. Выстраиванием отношений с директорами школ и органами образования.
6. Кроме этого, вы получаете право на использование нашего товарного знака и поддержку персонального менеджера.

Пакеты франшизы:

1. Франшиза на город (Premium) — 1 франчайзи «Лиги Роботов» на территории города с возможностью развития и заработка в пределах города.
   Плюсы: свободный выбор места, отсутствие конкуренции внутри сети, свободная настройка рекламной кампании.
2. Франшиза на район (Standart) — 1 и более район закреплен за 1 франчайзи.
   Плюсы: сниженная стоимость франшизы, возможность запуска рекламных кампаний совместно с партнером по городу. Вы можете начать работу с одного района, а потом докупить франшизу на все оставшиеся районы.

Обучение и поддержка

При запуске франшизы специалист головного офиса выезжает на место для обучения:

• Франчайзи:
  1. Работе с внутренней информационной системой Delta IS (LMS, CRM).
  2. Выстраиванию бизнес-процессов.
• Преподавателей:
• Работе с методикой.
• Основам работы с детьми.Менеджеров по продажам (дистанционно).В процессе работы франчайзи или его сотрудники могут связаться с персональным менеджером для решения любых вопросов.

Обязанности сторон

Обязанности франчайзи после подписания договора:

• Соблюдать условия конфиденциальности в отношении объектов интеллектуальной собственности.
• Инвестировать достаточный бюджет на продвижение.
• Соблюдать фирменный стиль и стандарты компании в отношении ведения бизнеса.
• Вести занятия с детьми строго по программе.

Гарантии компании:

• Эксклюзивность представительства на обозначенной территории.
• Предоставление доступа к методическим материалам в полном соответствии с заявленной спецификацией.
• Качественная и своевременная поддержка франчайзи по методическим и коммерческим вопросам.
• Соблюдение коммерческой тайны касательно экономических, финансовых и маркетинговых параметров особенностей франчайзингового проекта клиента.
• Соблюдение закона о персональных данных в отношении всех лиц, представляющих Клиента, а также третьих сторон, и неразглашение этих данных без письменного согласия клиента.

Требования

Нам не важно, кто вы и чем вы занимаетесь. Если вы разделяете наши ценности, то мы рассмотрим вашу кандидатуру.

Рекомендованное население города — от 100 000 человек, города с меньшим количеством жителей рассматриваются в индивидуальном порядке.

Этапы запуска

• За 1,5 месяца до старта:
  1. Подбор помещения.
  2. Рекламная кампания.
  3. Закуп оборудования.
• За 1 месяц до старта:
  1. Подбор персонала.
  2. Обучение персонала.
• За 2 недели до старта:
  1. Оснащение кабинетов.