Проект «Кодиленд», разработанный командой МТС, предоставил детям возможность познакомиться с современными профессиями в игровой форме, выполняя развивающие задания. Проект включал как онлайн-, так и офлайн-форматы: виртуальный город, где можно было изучать новые профессии через мини-игры, и интерактивные офлайн-площадки в различных регионах России. В рамках проекта дети посещали офисы МТС, где их обучали программированию, знакомили с основами искусственного интеллекта и робототехники, а также развивали навыки в маркетинге и креативных индустриях.
Виртуальный город «Кодиленд»: цифровая профориентация
Онлайн-платформа «Кодиленд» была разделена на семь цифровых зон, каждая из которых представляла одну из востребованных профессий в экосистеме МТС: программист, менеджер по продажам, маркетолог-креатор, специалист по искусственному интеллекту, финансист, инженер и эксперт по клиентскому сервису. Для каждой специальности были созданы мини-игры, направленные на развитие логики, внимательности, творческого мышления и инженерных навыков.
Проект стал ответом на современную тенденцию по привлечению детей к изучению технических и ИТ-профессий, что особенно актуально в условиях растущего спроса на специалистов в области программного обеспечения, анализа данных и кибербезопасности. По данным исследований, эти направления входят в десятку самых востребованных профессий в 2024 году.
Оффлайн-мероприятия: знакомство с профессиями и развитие навыков
В офлайн-формате проект охватил более десяти регионов России, где для детей были организованы образовательные мероприятия. Посещая офисы МТС, они обучались программированию, осваивали основы работы с искусственным интеллектом и робототехникой, а также развивали навыки маркетинга и творчества. Мастер-классы по программированию роботов стали одними из самых популярных активностей, позволяя детям воплотить свои идеи в реальность.
На праздниках, которые прошли в 80 регионах страны, приняли участие около 3 500 детей. Самыми активными оказались участники из Нижегородской области, Краснодарского края, Рязанской и Ульяновской областей. Основное мероприятие прошло в Москве, где было зарегистрировано 1 500 гостей, включая 700 детей.
Инновационная подготовка к профессиям будущего
Концепция проекта подчеркивала важность подготовки детей к будущему выбору профессии. Особое внимание уделялось профессиям, востребованным в МТС, таким как специалист по большим данным, программист и менеджер по продажам. Проект не только популяризировал интерес к науке и технологиям, но и способствовал развитию критического мышления, креативности и навыков решения проблем.
Наталья Белоусова, директор департамента по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям МТС, отметила, что профориентация играет ключевую роль в подготовке детей к будущему выбору профессии. По данным Всемирного экономического форума, к 2025 году более 50% рабочих мест будут требовать навыков работы с технологиями. «Кодиленд» призван заложить у детей базу знаний, которые понадобятся в будущем, и открыть перед ними широкие возможности для успешного карьерного роста.
Результаты и перспективы развития проекта
С момента запуска «Кодиленд» привлек 9 000 детей и их родителей, а более 4 000 участников использовали онлайн-платформу, выполнив свыше 25 000 заданий. Проект оказался успешным, подчеркнув высокий интерес детей к современным технологическим профессиям, особенно в регионах, где подобные образовательные программы еще редкость.
МТС планирует продолжить развитие проекта, расширяя список профессий и добавляя новые активности, такие как работа с большими данными и аналитикой. В будущем «Кодиленд» станет не только ежегодным мероприятием, но и постоянной образовательной платформой, доступной детям в течение всего года.