Компания ITQuick и исследовательский центр «Зарплаты.ру» опросили 1,2 тыс. руководителей и начальников отделов в российском IT-бизнесе и выяснили, что в 2024 году особую важность для разработчиков представляют soft skills. По мнению 41% управленцев, этот аспект стал ключевым. Исследователи поделились этими данными с Inc.
Также каждый третий респондент (30%) отметил ужесточение требований к опыту работы среди кандидатов на роль разработчиков. Еще 29% упомянули снижение количества вакансий и увеличение конкуренции на рынке.
Что касается важных soft skills для разработчиков на современном рынке труда, то 64% опрошенных ценят гибкость и способность адаптироваться к изменениям, а 63% — умение эффективно решать задачи и принимать решения. Для 43% руководителей важна способность к коллаборации и работе в команде, а для 37% — коммуникативные навыки и эмпатия. Треть участников опроса (33%) считает, что разработчики должны обладать лидерскими и управленческими качествами.
Исследование также показало, что конкурентная зарплата и бонусы остаются самыми эффективными методами привлечения и удержания талантливых разработчиков, с этим согласны 81% респондентов. Гибкий график и возможность удаленной работы упомянули 73% руководителей. 63% компаний предлагают возможности профессионального и карьерного роста для удержания высококвалифицированных программистов, и треть работодателей организуют участие в профессиональных сообществах и мероприятиях.
Рассматривая тренды в требованиях к кандидатам на позицию разработчика, 60% руководителей предсказывают рост спроса на специалистов в области машинного обучения и искусственного интеллекта в обозримом будущем. 40% участников опроса считают, что важность soft skills постепенно превысит технические навыки.
«Сегодня мы ищем разработчиков, которые не только пишут чистый код, но и обладают гибкостью мышления, чтобы адаптироваться к постоянно меняющимся требованиям рынка», — подчеркнул сооснователь ITQuick Александр Сельдемиров. «В мире, где искусственный интеллект становится нормой, человеческие качества — эмпатия, лидерство, коммуникация — отличают выдающихся специалистов».
Ранее ITQuick и платформа «Кукушка» провели онлайн-опрос среди российских мидл- и сениор-разработчиков, где большинство специалистов высказались о необходимости повышения внимания руководства к их профессиональному росту, а также ограничениях доступа к платформам для обмена опытом, что, по их мнению, затрудняет развитие профессиональных навыков.