Согласно данным сервиса по поиску работы Superjob, почти половина россиян (48%) не намерены уменьшать свои зарплатные ожидания. За последние два года доля соотечественников, не желающих идти на уступки в вопросах зарплаты, увеличилась на 10 процентных пунктов. При этом размер возможной уступки снизился: в настоящее время респонденты готовы согласиться на зарплату ниже своей планки в среднем на 9,2%, тогда как в 2022 году этот показатель составлял 9,8%. Эти данные были опубликованы ТАСС.
Исследование показало, что 44% опрошенных потенциально готовы снизить свои зарплатные запросы при трудоустройстве. Каждый пятый респондент согласен на уменьшение зарплаты на 5%, в то время как 16% готовы рассмотреть вариант с понижением на 10%. Как отмечается в исследовании, мужчины, как правило, имеют более высокие зарплатные ожидания по сравнению с женщинами, однако при поиске работы представители сильного пола готовы уступить больше — 9,5%, тогда как женщины — 8,9%.
Соискатели в возрасте от 35 до 45 лет демонстрируют меньшую готовность к уступкам (8,8%), чем их младшие (9,1%) или старшие (9,6%) сверстники. Среди респондентов с доходом от 100 тысяч рублей в месяц только 4 из 10 готовы снизить свои ожидания, причем в среднем на 10,1%.
Опрос, в котором приняли участие 3 тысячи представителей экономически активного населения из всех округов России, проводился в конце октября. Участники исследования старше 18 лет были выбраны из 629 населенных пунктов страны.