Компания ITQuick и исследовательская платформа «Кукушка» провели онлайн-опрос среди мобильных приложений и маркетплейсов. В исследовании приняли участие 1200 мидл и сениор разработчиков в возрасте от 25 до 55 лет из крупных городов России. Около 64% участников опроса считают, что главным фактором, препятствующим их профессиональному росту, является неинтерес работодателей к повышению их квалификации.
По мнению почти половины (45%) специалистов, другими преградами для профессионального развития являются отсутствие доступа к площадкам для обмена опытом, высокая конкуренция среди коллег (25%), а также проблемы в менеджменте компании (10%). Интересно, что 36% опрошенных указали на предвзятость со стороны руководства.
Более 64% респондентов отметили, что для получения повышения по должности в их компаниях требуется высокая результативность и профессиональная компетенция. 34% специалистов упомянули участие в ключевых проектах, а 21% подчеркнули важность демонстрации лидерских качеств.
Разработчики также испытывают недостаток хард-скиллов. Например, 60% из них имеют проблемы с оптимизацией производительности кода и приложений, 41% жалуются на неэффективное использование баз данных, а 23% признались в недостатке навыков в области масштабирования и производительности систем.
Большинство мидл и сениор разработчиков считают курсы повышения квалификации и воркшопы (69%) наиболее эффективными инструментами для карьерного роста. Также опыт решения трудных задач (48%) и внутрикомпанийские курсы (35%) занимают важное место в их профессиональном развитии.
Хотя у российских IT-специалистов есть некоторые проблемы, они остаются оптимистичными: 62% считают, что в их компаниях есть возможности для развития, 19% уверены, что руководство должно приложить больше усилий для этого, и 19% считают, что перспектив развития мало. Большинство (63%) довольны своей зарплатой.