Сахил Габа самостоятельно освоил навыки программирования, чтобы получить свою первую работу в маленькой финтех-компании, а позднее перешел в Amazon. Когда ему было 29 лет, он получил предложения от Meta (запрещена на территории РФ), Uber и Google в течение нескольких недель. Вот резюме, благодаря которому его пригласили на интервью в Google, и изменения, которые он внес бы в него уже сейчас.
Сахил Габа изначально планировал образование в области машиностроения, но затем обратил внимание, что его друзья, изучавшие компьютерные науки, легко находили работу, и решил попробовать себя в этой сфере.
«Летом я потратил около трех-четырех месяцев на изучение программирования», — поделился Габа с Business Insider. «Я был оптимистично настроен. Начал искать работу, подавая заявки в несколько крупных технологических компаний, но не получил ни одного предложения», — добавил он.
Когда Габа получил предложение на должность инженера программного обеспечения в небольшой финтех-компании в Чикаго, он почувствовал, что ему не хватает некоторых современных навыков в разработке ПО. «Я хотел попробовать свои силы в крупном технологическом секторе», — признался Габа. Поэтому каждый вечер он усердно трудился, изучая новые технологии и совершенствуя свои навыки для успешного прохождения интервью.
Благодаря усилиям и постоянному развитию своих программистских навыков Сахил Габа, начавший карьеру в небольшой финтех-компании, впоследствии достиг успеха. Через два года он перешел в крупную технологическую компанию Amazon, а затем получил предложения от таких гигантов индустрии, как Meta, Uber и Google. Он успешно прошел несколько собеседований и принял предложение от Google с годовой зарплатой около $300 тыс.
Что бы он изменил в своем резюме сегодня:
- Подчеркнул бы опыт работы, а не навыки. Габа упомянул, что составил это резюме до получения первой крупной должности в Amazon. «Когда у меня было меньше опыта работы, я сконцентрировался на своих навыках», — сказал он. Но сейчас он считает, что лучше начинать с описания опыта работы и упоминать навыки лишь как ключевые слова.
- Сосредоточился бы на новом. Габа призвал уменьшить акцент на достижениях во время учебы в колледже. «Награды и заслуги уже давно прошли», — отметил он. «Если у вас нет чего-то значимого из недавнего, лучше этого не упоминать».
- Простой язык. Подчеркивая достижения, Габа отметил важность использования понятного языка. «Раньше я старался использовать в резюме модные аббревиатуры, но это может отпугнуть рекрутера или менеджера по найму», — отметил он.
Однако есть вещи, которые он оставил бы без изменений:
- Не делал бы акцент на образовании. Габа подчеркнул, что хотя он усердно работал, чтобы получить все свои степени для работы, образование не имело решающего значения. Поэтому он разместил информацию о своем образовании справа на странице, чтобы первым был более значимый раздел.
- Увлечения. Габа отметил, что он предпочитает оставить раздел «интересы», так как общие интересы могут способствовать более дружелюбной атмосфере.
Как отмечает бывший рекрутер Disney Саймон Тейлор, HR-специалисты просматривают каждое резюме от трех до пяти секунд. Он также поделился советами, как привлечь их внимание и получить мечтаемую работу.