Россияне стали значительно меньше беспокоиться о потере работы: дефицит кадров укрепил уверенность работников в том, что при необходимости они смогут найти новое место. Согласно данным опроса «Института социального анализа и прогнозирования», лишь 10% россиян опасаются потерять работу, сообщает «Коммерсант».
Два года назад доля тех, кто испытывал страх перед увольнением, составляла 16%. В то же время число респондентов, которые оценивают риск потери работы как «низкий» или «очень низкий», выросло с 78% до 84%. Это свидетельствует о завершении перехода от «рынка работодателя» к «рынку соискателя», как отмечается в аналитической записке к опросу.
Если в 2022–2023 годах большинство работающих считали, что найти работу «трудно» или «очень трудно», то сейчас мнения разделились поровну: по 47% респондентов выбрали варианты «тяжело» и «легко».
Также наблюдается рост числа работников, которые указывают на обострение проблемы нехватки кадров в своих подразделениях или организациях. Год назад эту проблему отмечали 53% опрошенных, а теперь — 63%.
Кроме того, респонденты отмечают тенденцию к росту зарплат: если в сентябре 2023 года о росте доходов сообщили 15% работающих, то в сентябре 2024 года — уже 21%.
Эксперты подчёркивают, что страх потерять работу всегда был одной из ключевых характеристик отношения россиян к состоянию рынка труда. Ожидается, что текущая ситуация продлится как минимум до конца года — уровень безработицы останется в пределах 2,3−2,5%, а доходы работников будут расти благодаря новым мерам стимулирования найма в крупных компаниях.
В 2020 году 75% россиян заявили, что опасаются остаться без работы, причём наибольшему риску подвержены сотрудники малого и среднего бизнеса.