Российские власти рассматривают возможность создания единой цифровой платформы для HR-сервисов, предназначенной для государственных служащих. Ожидается, что система начнет работу в 2025 году. Об этом говорится в паспорте федерального проекта «Цифровое государственное управление», утвержденного правительством, сообщает «Коммерсантъ».
Новая платформа будет включать в себя инструменты для отбора и мотивации сотрудников, а также цифровой профиль госслужащего, в который будут вноситься его достижения и компетенции. В рамках платформы будет функционировать несколько интегрированных IT-систем.
В 2024 году к платформе планируется подключить 1% органов государственной и муниципальной власти, а системой воспользуются 0,5% государственных служащих. К 2030 году доступ к платформе будет у 60% госорганов, а пользоваться ею будут уже 50% сотрудников.
На разработку и развитие платформы, а также других информационных систем, правительство выделит 8 млрд рублей.
Отметим, что в России уже существует платформа для поиска работы госслужащими — gossluzhba.gov, а также вакансии доступны на сторонних ресурсах, таких как проект Роструда «Работа в России».