Проблема дефицита кадров затрагивает 80% российских компаний, особенно остро она проявляется в производственной и транспортно-логистической сферах. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на данные SuperJob.
Сложности с подбором сотрудников не испытывает только каждая девятая компания. При этом кадровый дефицит заметнее среди средних и крупных организаций: в компаниях с численностью сотрудников свыше 100 человек нехватку персонала ощущают 83% опрошенных, а в фирмах с численностью до 100 сотрудников — 80%.
Наибольший дефицит кадров наблюдается в производственных предприятиях (90%) и транспортно-логистических компаниях (89%). В сфере услуг трудности с персоналом испытывают 88% организаций, в IT — 87%. Важно отметить, что в промышленной и IT-сферах нехватка работников ощущается сильнее, чем год назад (в прошлом году показатели составляли 87% и 83% соответственно).
Основные проблемы в IT-секторе связаны с нехваткой программистов, особенно востребованы специалисты по Java, Python и C++. Производственным и строительным организациям остро нужны квалифицированные рабочие, транспортно-логистическим компаниям — водители грузовиков и складской персонал, а сфере услуг требуются работники автосервисов и техобслуживания промышленного оборудования.
Ранее стало известно, что нехватка кадров вынуждает российский рынок труда адаптироваться к новым условиям. По итогам второго квартала 2024 года доля сотрудников, имеющих возможность гибко подстраивать рабочий график под личные нужды, достигла 57,4%.