Председатель Федеральной торговой комиссии (FTC) заявил, что, несмотря на обеспокоенность сотрудников по поводу возвращения в офис, пришло время вернуться к полноценной занятости на рабочих местах, поскольку пандемия COVID-19 давно завершилась.
Полное возвращение в офис: решение Трампа
Одним из первых указов президента Дональда Трампа стало требование для федеральных служащих вернуться в офисы. Эндрю Фергюсон, председатель FTC, отметил, что этот указ является выполнением предвыборного обещания Трампа и ожидается, что сотрудники вернутся к работе в офисе к 3 марта, согласно внутренней служебной записке. Однако возвращение в офис и другие изменения могут привести к тому, что некоторые государственные служащие решат покинуть свои рабочие места. Цель команды Трампа заключается в оптимизации работы правительства через сокращение численности персонала, отмену некоторых нормативных актов и урезание бюджетов.
Маск и другие компании о возвращении в офис
Генеральный директор Tesla, Элон Маск, возглавляющий инициативу по улучшению эффективности работы правительства, предсказал, что отмена «привилегий времен COVID» для работы на удаленке приведет к «волнению увольнений», которые будут «приветствоваться». Маск, напомним, еще в 2022 году потребовал от сотрудников Tesla работать в офисе 40 часов в неделю или покинуть компанию. Подобную политику приняли и другие крупные компании в США, в том числе банки на Уолл-стрит.
Проблемы, с которыми столкнется FTC
Фергюсон отметил, что удаленная работа подорвала уникальную корпоративную культуру FTC, которая долгое время считалась одной из лучших в федеральном правительстве. Он подчеркнул, что новым сотрудникам трудно освоиться, общаясь через экраны компьютеров, а не вживую с опытными коллегами. В 2023 году 79% сотрудников FTC работали из дома три-четыре дня в неделю, что существенно выше, чем в среднем по правительственным учреждениям США. Это может привести к большему числу увольнений в случае, если сотрудники решат уйти, не желая возвращаться в офис.
Воздействие на работу FTC
Дэвид Шварц, бывший юрист FTC, отметил, что если сотрудники покинут свои рабочие места, это значительно затруднит работу агентства, особенно в том, что касается приоритетных дел. Он добавил, что увеличение рабочего темпа Фергюсона может оказать негативное влияние на способность агентства эффективно функционировать.
Новые условия для сотрудников FTC
В меморандуме Фергюсона говорилось, что агентство продолжит соблюдать условия, ранее предоставленные сотрудникам, а также выполнять обязательства перед профсоюзами. В текущей ситуации рассматривается возможность освобождения от работы в офисе в исключительных случаях.