Генеральный директор Glassdoor Кристиан Сазерленд-Вонг имеет привычку задавать кандидатам на собеседованиях один важный вопрос: «О какой работе вы мечтаете?» На первый взгляд этот вопрос может показаться простым, однако он помогает понять не только амбиции и стремления кандидата, но и выявить возможные проблемы в отношении к карьерному росту.
Сазерленд-Вонг утверждает, что ответы типа «Я не уверен», «Я не думал об этом» или «Мне просто нужна работа, которая хорошо оплачивается» могут указывать на отсутствие четких целей или амбиций у человека. Для него это — главный сигнал тревоги и причина для отказа в дальнейшем сотрудничестве.
Однако Кристиан Сазерленд-Вонг не является единственным руководителем, который использует вопрос о работе мечты. Эксперт по карьере LinkedIn Эндрю Маккаскилл также подчеркивает важность акцента на том, какую роль кандидат хочет занять в компании. По его мнению, идеальный ответ на вопрос о работе мечты должен раскрывать, как предлагаемая должность поможет достичь этих целей.
Маккаскилл объясняет, что распространенной ошибкой кандидатов является стремление создать впечатление, что им нужна просто «та» работа, а не «эта конкретная». Важно продемонстрировать искренний интерес и энтузиазм по отношению именно к предлагаемой роли.
Если работа мечты кандидата связана с другой отраслью или компанией, он может связать свои амбиции с данной вакансией, не оговаривая прямо, что это не соответствует его долгосрочным целям. Прямое заявление, что текущая позиция не отвечает планам кандидата, может привести к потере шанса на эту роль.
Маккаскилл приводит пример: «Вы не скажете CMO, проводящему собеседование на должность маркетолога, что ваша мечта — работать в сфере корпоративных финансов. Хотя ваша открытость будет оценена, скорее всего, вам не позволят искать себя за чужой счет».
Для того чтобы собеседование прошло успешно, важно тщательно подготовиться. Исполнительный вице-президент рекрутинговой компании Career Group Companies Эмили Левин выделила три главные ошибки, которые кандидаты часто делают на собеседованиях. На ее счету — тысячи интервью, что подтверждает важность правильной подготовки к каждому этапу собеседования.