В периоды экстремальных погодных условий перевод офисных сотрудников на удалённый формат — не только логичное, но и оправданное с точки зрения инфраструктуры и производительности решение. Такое мнение высказал глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в интервью ТАСС.
По его словам, если должностные обязанности позволяют сотруднику выполнять работу из дома без ущерба для эффективности, работодатели должны оперативно воспользоваться этой возможностью. «Если специалист способен выполнять свои функции вне офиса, не создавая дополнительной нагрузки на транспортную систему и не снижая результативность — это выгодно всем участникам процесса», — подчеркнул Нилов.
Он напомнил, что механизмы дистанционной работы были успешно обкатаны в период пандемии и сейчас закреплены в действующем трудовом законодательстве. Это даёт компаниям юридическую и организационную основу для быстрого перехода на удалёнку в случае форс-мажора, включая неблагоприятные погодные явления.
На сегодняшний день в российском трудовом праве чётко прописаны условия для дистанционного и гибридного формата занятости. Это позволяет работодателям не терять темп в работе, даже если перемещение по городу становится затруднительным или небезопасным.
Рекомендации парламентария актуальны на фоне сильнейшего ливня, обрушившегося на столичный регион. По данным ведущего специалиста центра погоды «Фобос» Евгения Тишковца, к 9 утра 21 июля в отдельных районах Московской области выпало до 92 мм осадков — эквивалент примерно 100 литрам воды на квадратный метр. В Москве уже зафиксирована месячная норма осадков, а в Подмосковье она превышена. Неблагоприятная метеообстановка, по оценкам синоптиков, сохранится до конца дня.
Таким образом, временный переход на удалённый формат в период природных аномалий становится не только мерой адаптации, но и элементом ответственного отношения бизнеса к сотрудникам и городской инфраструктуре.