С начала 2025 года в России почти вдвое увеличилось число компаний, намеренных сократить численность персонала. Если в январе о таких планах сообщали 6,9% работодателей, то в июне — уже 11,5%. Эти данные приводятся в докладе Центробанка о региональной экономике.
На фоне охлаждения спроса на продукцию бизнес концентрируется на удержании текущих позиций. Доля предприятий, не планирующих менять численность штата, также выросла — с 62% в январе до 65% в июне. Такая динамика наиболее выражена в добывающем секторе, машиностроении и фармацевтической промышленности.
По оценке ЦБ, компании реагируют на рыночную стагнацию мерами краткосрочной оптимизации — вводят режимы неполной занятости, отправляют сотрудников в внеплановые отпуска. Пример — один из крупнейших производителей сельхозтехники в стране, который перенёс летние корпоративные отпуска с августа–сентября на июнь, объясняя это необходимостью сократить производственные издержки без увольнений.
Заметно скорректировались и ожидания бизнеса по росту заработных плат. Если в начале года 84% работодателей допускали повышение зарплат, то в июне — только 71%. Медианный прогноз темпов роста оплаты труда также снизился: с 8,4% до 5,3%. Эта тенденция охватила почти все отрасли — особенно торговлю, сырьевой и химический секторы, строительство и сельское хозяйство.
Те компании, которые всё же планируют повышение зарплат, мотивируют это острым дефицитом квалифицированных кадров и сложностью замещения людей автоматизированными системами.
Несмотря на сдержанную кадровую политику, в докладе ЦБ также отмечены признаки стабилизации рынка труда. Темпы роста потребности компаний в новых сотрудниках продолжают замедляться, а количество новых резюме, размещаемых на сайтах по поиску работы, по-прежнему растёт — хотя и медленнее, чем в начале года. Конкуренция за вакансии увеличилась, и в большинстве регионов страны она уже оценивается как умеренная. Критический дефицит соискателей сохраняется только в пригородах Москвы и Санкт-Петербурга.
Уровень безработицы при этом остаётся на рекордно низком уровне — 2,2% по итогам мая.