Аналитики сервиса «Зарплата.ру» совместно с Русской Школой Управления (РШУ) изучили масштабы переработок среди российских сотрудников и их влияние на качество жизни. Опрос 2159 специалистов из различных сфер бизнеса по всей стране показал: работа сверхурочно стала нормой для большинства.
Насколько часто россияне работают сверхурочно
Лишь 12% респондентов заявили, что никогда не перерабатывают, а 17% сталкиваются с дополнительной нагрузкой несколько раз в год. Остальные работают сверхурочно регулярно:
- 18% перерабатывают ежедневно,
- 26% – несколько раз в неделю,
- 27% – несколько раз в месяц.
Причины переработок
Главным фактором, вынуждающим сотрудников задерживаться на работе, является высокая нагрузка и нехватка кадров – об этом заявили 55% опрошенных. Среди других причин:
- проблемы с управлением личным временем (38%),
- стремление увеличить доход (34%),
- непредвиденные обстоятельства (3%).
Дополнительно 41% участников исследования отмечают давление со стороны руководства, требующего работать сверхурочно. Однако 50% считают переработки личным решением, а 9% сообщили, что в их компаниях такая практика не поощряется.
Оплата за переработки
Большая часть сотрудников (44%) не получает компенсацию за сверхурочную работу. Среди остальных:
- 20% получают повышенную оплату,
- 28% – стандартную ставку,
- 8% могут компенсировать переработку отгулами.
Влияние переработок на жизнь
Чрезмерная занятость приводит к серьезным негативным последствиям:
- 62% опрошенных жалуются на проблемы со здоровьем, вызванные стрессом и переутомлением,
- 57% отмечают нехватку времени на отдых и хобби,
- 26% сталкиваются с ухудшением отношений с близкими.
В то же время 16% респондентов рассматривают переработки как возможность карьерного роста и увеличения дохода, а 13% не видят в них особого влияния на свою жизнь.
Как переработки влияют на эффективность
Чрезмерная нагрузка не всегда приводит к повышению продуктивности. Так, 45% сотрудников замечают ухудшение качества работы и увеличение количества ошибок. Еще 39% заявили, что могут справляться с задачами на высоком уровне, но быстрее устают. Лишь 7% считают, что переработки делают их более эффективными.
Растущий спрос на временную занятость
Одновременно с ростом переработок в стране увеличился интерес к временной занятости. За год число таких вакансий выросло на 98%. Дефицит квалифицированных кадров и низкий уровень безработицы стимулируют работодателей предлагать гибкие форматы работы, а соискателей – искать дополнительные источники дохода.