Согласно результатам опроса сервиса по поиску работы SuperJob, 77% россиян, работающих в офисах, регулярно сталкиваются с переработками. Из них 31% перерабатывают регулярно, а 46% — периодически. В исследовании приняли участие 1,6 тыс. офисных сотрудников из разных регионов России.
Анализ показал, что 61% сотрудников чувствуют необходимость демонстрировать свою эффективность. 21% делает это часто, а 40% — время от времени. Среди тех, кто сталкивается с переработками, наибольшая доля респондентов считает, что нужно постоянно подтверждать свою полезность — 31%. Как отметили респонденты, отсутствие демонстрации эффективности может привести к недовольству работодателя, отказу от премий и увеличения зарплаты. Для работников, заканчивающих рабочий день в установленное время, подобные переживания встречаются гораздо реже — только у половины из них.
Почти 90% сотрудников уверены в доверии со стороны своих руководителей: 36% уверены в этом абсолютно, 54% — скорее уверены. Наибольшая степень уверенности в лояльности начальства наблюдается среди тех, кто не чувствует потребности доказывать свою эффективность (44%) и тех, кто сталкивается с переработками (43%).
Переработки для некоторых сотрудников стали способом компенсировать гибкость удаленной работы. Чаще всего с переработками сталкиваются те, кто работает на гибридной основе — 37% сотрудников с таким графиком регулярно перерабатывают и при этом чаще переживают по поводу своей эффективности. Сотрудники, работающие полностью удаленно, имеют схожие переживания.
Интересно, что среди удаленных работников и сотрудников на гибридном графике доля тех, кто абсолютно уверен в доверии со стороны руководства, составляет 41% и 40% соответственно.
Ранее исследование, проведенное аналитиками «Русской школы управления» и «Зарплаты.ру», показало, что 62% россиян, страдающих от чрезмерной рабочей нагрузки, сталкиваются с проблемами со здоровьем, связанными с хроническим стрессом и усталостью.