С 2025 года для назначения страховой пенсии в России гражданам потребуется подтвердить не менее 15 лет официального стажа и накопить минимум 30 пенсионных баллов. Об этом заявил член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин, комментируя текущие правила формирования пенсионных прав.
По его словам, формула расчёта пенсии остаётся прозрачной: будущему пенсионеру необходимо знать количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), их стоимость на момент выхода на пенсию, а также фиксированную выплату, установленную государством. Все эти параметры ежегодно индексируются, поэтому итоговая сумма зависит как от накопленного стажа, так и от даты выхода на пенсию.
Особое внимание, отметил Чаплин, следует уделить подтверждению стажа — особенно если часть трудовой деятельности проходила без официального оформления. В таких случаях необходимо подготовить альтернативные документы: трудовые договоры, справки о заработке, налоговые декларации, сведения из архивов или ведомственные приказы. От полноты этих данных напрямую зависит объём начисленных баллов и сам факт назначения пенсии.
Дополнительным стимулом для контроля за пенсионными правами стало заявление премьер-министра Михаила Мишустина: с 2026 года страховые пенсии будут индексироваться дважды в год — в феврале и апреле. Эта мера направлена на более оперативное реагирование системы на уровень инфляции и повышение реальной покупательной способности пенсионеров.
Также продолжается поддержка социальных категорий. Согласно последним данным Социального фонда России от 11 апреля 2025 года, правом досрочного выхода на пенсию обладают:
- женщины, которые родили и воспитали не менее трёх детей до достижения ими восьмилетнего возраста — при наличии 15 лет страхового стажа;
- родители детей-инвалидов, воспитавшие их до 8 лет.
Эти преференции сохраняются в рамках социальной политики, направленной на поддержку многодетных семей и семей с детьми с инвалидностью.
Таким образом, в 2025 году пенсионная система России продолжает развиваться в сторону большей персонализации, где ключевыми факторами становятся документально подтверждённый трудовой путь, вовремя сформированные баллы и осведомлённость граждан о своих пенсионных правах.