НИУ МГСУ и компания «ПИК» провели исследование, чтобы выяснить, как студенты представляют свою карьеру в девелопменте и какие тенденции, по их мнению, будут определять будущее отрасли. Среди ключевых трендов, которые они выделяют, — автоматизация, новые строительные материалы и «зеленые» стандарты.
Исследование показало, что большинство студентов (72%) предпочитают начинать свою карьеру на последних курсах университета, сочетая учебу с практикой. Только 14% опрошенных готовы начать работать уже на первых курсах, и столько же планируют дождаться окончания учебы, прежде чем вступать в профессиональную жизнь.
Студенты также выразили мнение, что для старта карьеры достаточно пройти стажировку (37%) или практику в небольшой компании (36%). 23% считают, что работу можно найти и без опыта, а лишь 4% опрошенных намерены сразу начинать карьеру в крупной компании.
Денис Погодин, начальник Центра развития карьеры и отраслевой интеграции НИУ МГСУ, отметил, что опыт работы в своей области во время обучения дает студентам значительное преимущество на рынке труда. По его словам, многие компании предлагают гибкий график работы, чтобы студенты могли совмещать работу с учебой.
Основной фактор, на который обращают внимание работодатели, по мнению студентов (77%), — это практический опыт. Результаты исследования показали, что наличие практических навыков значительно повышает шансы на успешное трудоустройство. На втором месте (65%) по значимости — участие в стажировках. Личные качества и навыки также играют важную роль, о чем сообщили 60% опрошенных.
В компании «ПИК» подчеркивают, что при найме молодых специалистов ценят не только практический опыт, но и сбалансированность теоретических знаний, навыков, а также такие качества, как эмпатия, любознательность и способность к обучению. Важным аспектом является также живой интерес к сфере девелопмента.
Для долгосрочной работы в компании студентов привлекают несколько факторов: достойная заработная плата (78%), возможности для профессионального роста (76%) и участие в интересных проектах (50%). 60% студентов считают, что создание качественного резюме и портфолио — это основной способ найти работу, а 48% считают важным наличие профессиональных связей в отрасли.
Что касается будущего строительной отрасли, то студенты уверены, что она будет развиваться с помощью технологий. Среди ключевых тенденций они выделяют: • автоматизацию и цифровизацию процессов (56%); • использование искусственного интеллекта для оптимизации проектов (56%); • разработку новых материалов и технологий (38%); • переход на «зеленые» стандарты строительства (32%).
Что касается наиболее востребованных профессий на рынке девелопмента, студенты считают, что в ближайшем будущем наибольший спрос будут иметь: • эксперты по цифровизации (70%); • инженеры по разработке новых материалов (54%); • аналитики данных для управления проектами (34%).
Цифровые технологии в строительстве, такие как работа с данными, информационное моделирование зданий (BIM) и искусственный интеллект, привлекают особенно большое внимание студентов (52%). Также популярны такие направления, как проектирование (47%), управление проектами (41%) и традиционное строительство (41%). Среди других востребованных профессий — архитектура (26%) и эксплуатация зданий (20%).
Эти тренды в выборе профессий и образовательных направлений подтверждают, что рынок труда продолжает диктовать свои условия, и в 2024 году продолжится тренд на IT, аналитику и управление, как считают в НИУ ВШЭ.