Минтруд России представил законопроект, согласно которому сотрудники, работающие по совместительству и уволенные с основной работы в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, смогут получать средний заработок в период поиска нового места работы. Документ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов и вынесен на общественное обсуждение.
Кому полагается выплата
Согласно законопроекту, средний месячный заработок будет выплачиваться работникам-совместителям, которые:
- потеряли основное место работы по причине сокращения или ликвидации организации;
- не смогли трудоустроиться в течение месяца после увольнения.
Для получения выплат необходимо обратиться в службу занятости в течение 14 рабочих дней со дня увольнения.
Условия и сроки выплат
Если гражданин выполнит указанные условия, выплаты будут начисляться:
- во второй и третий месяцы после увольнения — для большинства регионов;
- со второго по шестой месяцы — для жителей районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним.
Замглавы Минтруда Дмитрий Платыгин отметил, что, несмотря на высокую потребность в специалистах, поиск подходящей работы может занять значительное время.
«Увольнение с основного места работы лишает человека значительной части дохода. В этот период гражданин и его семья нуждаются в материальной поддержке, которую обеспечат предлагаемые изменения», — прокомментировал он.
Актуальность вопроса
На фоне низкого уровня безработицы в стране растёт спрос на специалистов, готовых к временной занятости. По данным аналитиков, за последний год количество вакансий для подработки увеличилось на 98%. Это связано с дефицитом квалифицированных кадров и изменением предпочтений как работодателей, так и соискателей.
Перспективы изменений
Предложенные инициативы направлены на поддержку работников в сложных жизненных обстоятельствах, а также на повышение социальной защищённости населения. Законопроект отражает текущую тенденцию к увеличению гибкости занятости и призван минимизировать последствия для граждан при потере основного дохода.