Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ предложило внести поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», согласно которым в патентах для трудовых мигрантов будет указываться не только их профессия, но и конкретная компания, в которой они должны работать. Такие изменения направлены на снижение текучести кадров и улучшение контроля за трудовыми мигрантами.
Как сообщает Минстрой, в строительстве и ЖКХ трудится 11,5 миллиона специалистов, из которых около 1 миллиона составляют иностранные работники. Ведомство подчеркивает, что одним из приоритетов является привлечение квалифицированных кадров, в том числе отечественных специалистов, и акцентирует внимание на межгосударственном сотрудничестве в этой области.
Минтруд России не высказал принципиальных возражений относительно предложенных изменений. В министерстве отметили, что такие меры способствуют поддержке строительной отрасли и помогают восполнить дефицит кадров, что крайне важно для одной из ключевых сфер экономики.
В настоящее время в патентах для мигрантов указывается лишь их профессия, без указания работодателя. Однако после введения изменений незаконная смена работодателя, указанного в документе, может привести к штрафам и административному выдворению мигрантов за пределы страны.
Обычно мигранты, приезжая в Россию, заключают контракт с будущим работодателем, но позже могут подписать соглашение с другой организацией. Минстрой предлагает контролировать этот процесс, чтобы уменьшить текучесть кадров в строительной отрасли. Однако, по мнению Сергея Болдырева, директора международного альянса «Трудовой мигрант», такие меры вряд ли помогут существенно решить проблему дефицита рабочей силы.
При этом исполнение нового положения, по словам Болдырева, будет легко контролировать, так как в России разрабатывается система цифровых профилей для мигрантов, содержащих полную информацию о каждом работнике.
Кроме того, в 2025 году общая квота на привлечение иностранных специалистов в Россию составит почти 235 тысяч разрешений, согласно приказу Минтруда, утверждающему перечень профессий для иностранных работников на следующий год.