Вопрос увеличения заработной платы актуален для многих сотрудников, но добиться прибавки удается далеко не всем. Предприниматель и эксперт по цифровизации производства Алексей Оносов, основатель компании «Юнисофт» и автор книг из серии «100 героев бизнеса», рассказал, как правильно реагировать на отказ в повышении дохода.
Как подготовиться к разговору о повышении
Оносов подчеркивает, что просьба о повышении должна быть обоснованной и тщательно подготовленной. Такой разговор — это переговоры, а не ультиматум. Важно быть готовым к компромиссам и альтернативным вариантам, которые может предложить руководство.
Что компания может предложить вместо повышения зарплаты:
- Пересмотр оплаты труда через определенный срок при достижении конкретных показателей.
- Выплата бонусов или премий.
- Дополнительные дни отпуска.
- Оплата обучения и профессионального развития.
Эксперт рекомендует внимательно рассмотреть все предложения и не отвергать их сразу, так как иногда они могут быть даже выгоднее прямого увеличения оклада.
Как реагировать на отказ
Если руководство отказывает в повышении, необходимо сохранять спокойствие и профессионализм. Оносов советует уточнить причины отказа и поинтересоваться, когда можно будет вернуться к этому вопросу. Возможно, компания столкнулась с временными финансовыми трудностями или проходит этап реструктуризации.
Важно не угрожать увольнением и не демонстрировать обиду — это может испортить отношения с руководством и негативно сказаться на перспективах карьерного роста. Вместо этого стоит сосредоточиться на том, что можно сделать для повышения своей ценности как специалиста.
Используйте отказ как мотивацию
«После разговора продолжайте работать с полной отдачей, независимо от его результата», — советует эксперт. Если прибавку не одобрили, используйте это как стимул для дальнейшего профессионального развития:
- Осваивайте новые навыки.
- Берите на себя дополнительные задачи.
- Расширяйте зону ответственности.
Все это увеличивает ваши шансы на успех при следующем обсуждении вопроса зарплаты.
Карьерные цели и планирование
Просьба о повышении зарплаты — это естественная часть профессиональных отношений. Не стоит бояться этого разговора или откладывать его на неопределенный срок. Грамотно выстроенный диалог может не только улучшить финансовое положение, но и укрепить позиции в компании, а также открыть новые возможности для карьерного роста.
Эксперт по карьере Фиби Гэвин рекомендует начинать год с четкой постановки карьерных целей. «Самые успешные профессионалы всегда работают на опережение, выделяя время для стратегического планирования и неуклонно следуя своим целям», — отмечает Гэвин.
Определите ключевые задачи и шаги, которые помогут вам развиваться в профессиональной сфере. Постоянная работа над собой и стремление к новым достижениям — это фундамент успешной карьеры.