В ближайшие годы искусственный интеллект начнет стремительно вытеснять специалистов в сфере права и подбора персонала. Об этом заявил Виктор Лазарт, генеральный партнер венчурной компании Benchmark, вложившейся в такие технологические гиганты, как Uber, Asana, Snap и WeWork.
«Корпорации продолжают утверждать, что ИИ лишь дополняет человеческий труд. Это миф. На практике он способен полностью заменить человека», — отметил Лазарт, выступая на одной из технологических конференций.
По его словам, в юридической отрасли уже через три года практически не останется задач, которые не сможет выполнять ИИ. Анализ документов, составление контрактов, юридическая экспертиза и даже участие в переговорах — всё это будет автоматизировано с высокой точностью и скоростью. Причем не просто на уровне ассистента, а как полноценный инструмент, заменяющий команду специалистов.
Рынок найма также входит в зону риска. По мнению инвестора, алгоритмы ИИ в скором времени будут не только оценивать резюме, но и самостоятельно проводить интервью, интерпретировать поведенческие сигналы кандидатов и формировать обоснованные рекомендации для работодателей. Причем делать это быстрее и без человеческих предубеждений.
Лазарт прогнозирует, что рост ИИ неизбежно приведет к сжатию команд: «Компании с рыночной капитализацией в триллион долларов смогут функционировать с минимальным количеством сотрудников. Это фундаментально меняет представление о масштабировании бизнеса».
Однако технологический прогресс несет с собой и системные риски. Массовое внедрение ИИ может обострить неравенство на рынке труда и дестабилизировать экономику, если адаптация институтов к новым условиям окажется запаздывающей. «ИИ может быть одновременно мощной силой созидания и фактором разрушения», — предупреждает Лазарт.
Ранее с похожим прогнозом выступал Билл Гейтс: по его мнению, в ближайшие 10 лет ИИ начнет вытеснять специалистов в образовании и здравоохранении, включая учителей и врачей.
Эксперты отмечают, что заявления таких фигур, как Лазарт и Гейтс, подчеркивают необходимость срочной адаптации регуляторной базы и систем образования. Без этого ИИ не только изменит рынок труда, но и вызовет структурные перекосы, к которым ни бизнес, ни общество пока не готовы.