Компания Disney приняла решение пересмотреть свои инициативы в области разнообразия, равноправия и инклюзивности (DEI), с целью уделять больше внимания бизнес-результатам. Об этом сообщает Axios со ссылкой на внутреннее письмо для сотрудников, копия которого оказалась в распоряжении портала.
Изменения в оценке работы руководителей
С 2025 года компания заменит один из ключевых факторов, который используется для оценки работы руководителей — показатель «Разнообразие и инклюзивность». На его место будет введен новый критерий — «Стратегия талантов», который по-прежнему включает элементы разнообразия и инклюзивности, но делает акцент на том, «как эти ценности способствуют успеху бизнеса».
Закрытие программы Reimagine Tomorrow
Кроме того, Disney решила закрыть свою программу Reimagine Tomorrow, которая фокусировалась на создании контента, отражающего истории людей из «непредставленных сообществ», включая ЛГБТ-движение, которое признано экстремистским и запрещено в России.
Новый подход к старым фильмам компании
Изменения затронут также подход к старым фильмам компании. Ранее перед картинами, такими как «Дамбо» и «Питер Пэн», появлялось предупреждение о «негативных изображениях и плохом обращении с людьми и культурами». Теперь же это предупреждение будет заменено на более мягкую формулировку, акцентирующую внимание на том, что фильмы представлены в своем оригинальном виде и могут содержать стереотипы или негативные образы.
Общее тренд среди крупных компаний США
Как отмечает Axios, многие крупные компании в США, включая Amazon, Ford и McDonald’s, также начали корректировать свои программы и подходы к инклюзивности. Это связано с попытками брендов соответствовать политике новой администрации США во главе с Дональдом Трампом. Переход на более консервативные взгляды в области прав меньшинств, подкрепленный решениями Верховного суда США, также оказал влияние на корпоративную политику организаций.