Генеральный директор рекрутингового сервиса HeadHunter Дмитрий Сергиенков поделился прогнозом, согласно которому дефицит кадров в России в течение ближайших пяти лет может достичь 4 миллионов человек. В настоящее время, по данным компании, нехватка специалистов составляет около 2 миллионов.
Сергиенков отметил, что в ближайшие годы российский рынок труда не станет стабильно сбалансированным, а напротив, будет наблюдаться увеличение дефицита рабочих рук. «Мы не ожидаем, что рынок в ближайшее время стабилизируется. В течение пяти лет на экономику будет оказывать давление дефицит до 4 миллионов специалистов», — заявил он.
Особое внимание он уделил тому, что почти 90% дефицита будет касаться специалистов с высоким и средним уровнем квалификации. В том числе, по его словам, стране не хватает компетенций, необходимых для поддержки процесса реиндустриализации.
За последние два года российский рынок труда утратил примерно 1 миллион человек, и сейчас численность активной рабочей силы составляет около 76,3 миллионов. В свою очередь, начиная с конца 2024 года, на фоне макроэкономических и геополитических факторов работодатели начали значительно сокращать поиск новых сотрудников.
Доклад Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест в 2025 году» свидетельствует, что 41% работодателей планируют сокращение штатов из-за внедрения искусственного интеллекта. В США эта цифра еще выше — 48%.
Сергий Сергиенков отметил, что замедление на рынке труда ощущают в первую очередь малый и средний бизнес, особенно в регионах. Крупные компании, как правило, стали более осторожными при расширении штатов с конца 2024 года. Однако, несмотря на эти изменения, объем вакансий остаётся на высоком уровне.
«Рынок труда стабилизируется во многих секторах экономики и регионах. Темп роста заработных плат, который наблюдался в прошлом году, замедлился. Хотя в некоторых сегментах зарплаты продолжают расти, этот рост уже не столь заметен», — добавил он.
По словам Сергиенкова, давление на рынок труда сохранится до конца 2025 года, и не исключён небольшой рост безработицы. Однако, на более долгосрочную перспективу проблема кадрового дефицита в России будет оставаться актуальной.