15.01.2025

Важность навыков общения и критического мышления в эпоху искусственного интеллекта

Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман в своем недавнем интервью отметил, что в эпоху искусственного интеллекта ценность осведомленности и знания фактов снижается, а на первый план выходят навыки, такие как умение задавать важные вопросы. Миллиардер уверен, что soft skills становятся решающими для успеха в карьере. О том, как меняются ценности на рынке труда, рассказывает CNBC.

«Будут оставаться способности, которые мы по-прежнему будем ценить, но они уже не будут так сильно связаны с интеллектуальной мощью», — заявил Альтман в подкасте ReThinking, который вел психолог и профессор организационного поведения в Уортонской школе Адам Грант. — «Понимание того, какие вопросы задавать, станет важнее, чем поиск ответа».

Грант также подчеркнул, что способность задавать глубокие вопросы, особенно когда требуется понять идею или расширить ее контекст, является важным навыком. «Раньше мы ценили накопление знаний, и если человек был знатоком фактов, это делало его умным и уважаемым. Теперь же, думаю, гораздо ценнее быть связующим звеном. Если вы умеете синтезировать информацию и распознавать закономерности, у вас есть преимущество», — сказал Грант.

Одно из важных наблюдений Альтмана можно интерпретировать двояко: это и способность задавать интересные вопросы другим людям, и умение составлять точные запросы для чат-ботов на базе ИИ, чтобы получить необходимые ответы. Этот процесс называют инженерией запросов или промпт-инжинирингом.

Эксперт по коммуникациям Мэтт Абрахамс утверждает, что умение задавать четкие, лаконичные вопросы может помочь проявить эмпатию и повысить авторитет. Вице-президент IBM по глобальному образованию и развитию рабочей силы Лидия Логан добавила, что спрос на промпт-инженеров «колоссальный», а некоторые вакансии предлагают зарплаты выше 100 тыс. долларов в год.

Альтман не единственный, кто подчеркивает важность soft skills для успешной карьеры. Миллиардер-инвестор Марк Кьюбан утверждает, что любопытство, адаптивность и умственная гибкость — это три главных навыка, необходимые молодым людям, чтобы найти работу как сегодня, так и в будущем.

«Я мог бы притворяться, что могу предсказать, как будет развиваться ИИ и как он повлияет на рынок труда, но я бы солгал. Я не знаю. Но я точно знаю, что буду внимателен, гибким, любопытным и смогу адаптироваться», — сказал Кьюбан.

Согласно информации из блога LinkedIn, рекрутеры сейчас особенно ценят у соискателей способность к адаптации. Работодатели отдают предпочтение сотрудникам, которые могут приспосабливаться к изменениям и новым условиям.

ИИ, как предсказал Альтман, может взять на себя административные задачи, характерные для большинства рабочих мест, но полностью заменить человеческий интеллект он не сможет. Вместо этого людям предстоит помочь технологиям развивать навыки критического мышления, чтобы поддерживать аргументацию и генерировать новые идеи.

«Для меня профессиональное удовлетворение заключается в том, что я могу творчески решать сложные задачи и находить ответы, которые никто не мог бы предложить раньше», — отметил Альтман. «Я ожидаю, что появятся новые способы работы над сложными проблемами».

Многие бизнес-коучи и тренеры помогают людям достичь успеха. Например, Мелоди Уайлдинг, профессор человеческого поведения и бизнес-тренер, оказала помощь сотрудникам крупных компаний, таких как Google, Amazon и Microsoft, в достижении карьерных высот, делясь полезными советами для профессионального роста.

Оцените статью
ODELAX.RU
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x

Проверить франшизу

Спасибо
Ваша заявка отправлена
Скоро мы свяжемся с Вами