Вопрос нехватки квалифицированных кадров в области робототехники стал одной из ключевых тем круглого стола в Госдуме, состоявшегося 6 декабря. По словам Евгения Дудорова, председателя правления Консорциума робототехники и исполнительного директора НПО «Андроидная техника», для успешного развития отрасли необходимо подготовить около 60 тысяч специалистов. Участники встречи предложили начинать подготовку кадров еще со школьной скамьи, чтобы обеспечить необходимый уровень квалификации будущих работников.
Спрос на кадры растет
Евгений Дудоров отметил, что роботы создаются для замены человека на производстве, но их эксплуатация и обслуживание требуют высококвалифицированных специалистов. Он уточнил, что в промышленности необходимо от 30 до 40 тысяч сотрудников, которые смогут работать с роботами, понимать их принцип действия и экономическую целесообразность внедрения. Для разработки и производства роботов потребуется еще 12–15 тысяч специалистов, а для их интеграции в промышленные процессы — не менее 20 тысяч.
Цели роботизации до 2030 года
Согласно указу президента РФ Владимира Путина, к 2030 году Россия должна войти в топ-25 стран мира по уровню роботизации. Для достижения этой цели предусмотрено внедрение 100 тысяч роботов в рамках федерального проекта. Как сообщил Александр Львов, заместитель директора департамента станкостроения и тяжелого машиностроения Минпромторга, к 2023 году на предприятиях уже функционируют 11 тысяч машин. Таким образом, в ближайшие годы необходимо установить еще 85 тысяч роботов.
Текущая ситуация и меры поддержки
На круглом столе начальник отдела департамента станкостроения Минпромторга Руслан Ахмедов отметил, что в России на каждые 10 тысяч сотрудников промышленности приходится всего 19 роботов. Для поддержки отрасли внедряются меры, включая компенсацию до 50% затрат на приобретение российских роботизированных комплексов. Также до 2030 года планируется открыть 30 центров подготовки кадров и обучить свыше 5 тысяч студентов и сотрудников промышленных предприятий.
Дефицит кадров обостряется
По данным Артема Лукина, генерального директора компании «Технорэд», наиболее востребованными остаются инженеры-технологи, операторы роботов и специалисты фундаментальных исследований. Однако текущая нехватка кадров может быть даже выше заявленных 60 тысяч человек и достигать 80–100 тысяч. Ситуацию осложняет конкуренция за специалистов: компании-заказчики робототехнических комплексов часто переманивают сотрудников у разработчиков.
Образование как решение проблемы
Эксперты подчеркивают, что для преодоления кадрового кризиса необходимо развивать профессиональное образование. Генеральный директор компании «Эйдос Робототехники» Антон Сурьянинов предложил ввести в программы вузов и колледжей полугодовой курс по использованию промышленных роботов, независимо от основной специальности студентов. Максим Чугунов, генеральный директор компании «Промобот», напомнил, что с 1 сентября 2024 года в школах уже введен обязательный раздел по робототехнике в рамках уроков труда.
Инфраструктура учебных заведений
Участники круглого стола также обратили внимание на недостаточную материально-техническую базу образовательных учреждений. Для подготовки квалифицированных специалистов необходимо оснащение вузов и колледжей отечественными робототехническими комплексами. Сергей Моршанский, генеральный директор компании «Тесвел», подчеркнул важность использования российских технологий вместо зарубежных аналогов.
Рынок труда и заработные платы
Согласно данным hh.ru, медианная зарплата инженеров в России в 2024 году выросла на 18% по сравнению с 2023 годом и составила 103 662 рубля. В ИТ-сфере наблюдаются еще более высокие показатели: зарплаты DevOps-инженеров достигают 247 тысяч рублей в месяц, а разработчиков Java — до 330 тысяч. Однако промышленность испытывает общий кадровый дефицит, который к 2030 году может вырасти до 3 миллионов человек.
Необходимость комплексного подхода
Эксперты подчеркивают важность системного подхода к решению проблемы: от внедрения сквозных стандартов обучения до пересмотра методов профессиональной подготовки. Павел Фролов, основатель компании «Роббо», отметил, что открытые технологии (open source) и стандарты совместимости могут стать важным инструментом для развития отечественной робототехники. Также важно привлекать квалифицированных преподавателей, способных обучать новым технологиям.
Заключение
Для достижения целей по роботизации и сокращения кадрового дефицита требуется масштабная работа, начиная с изменений в образовательной системе и заканчивая поддержкой отраслевых инициатив. Внедрение инновационных подходов и повышение привлекательности профессии может стать ключевым фактором успешного развития робототехники в России.