Работодатели в Санкт-Петербурге начали готовиться к майским праздникам заранее. По данным hh.ru, только за неделю с 21 по 27 апреля на платформе появилось свыше 100 вакансий, где указаны конкретные даты праздничных смен — с 1 по 11 мая. Наибольший спрос — в сферах общепита, гостеприимства, логистики и доставки.
Каждую весну рынок труда демонстрирует устойчивый рост интереса к временной занятости. В период высокого сезона работодатели готовы существенно повышать ставки. Например, должность ночного администратора в сети апартаментов может приносить от 52,5 до 85 тыс. рублей на руки, тогда как в обычное время за смену платят около 3,5 тыс. рублей. В майские дни оплата может достигать 10 тыс. рублей за выход. А официанты в загруженных ресторанах — особенно с вечерней загрузкой — способны за месяц заработать до 160 тыс. рублей.
Согласно Трудовому кодексу (ст. 153), работа в официальные праздничные дни — с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая — должна оплачиваться минимум в двойном размере, вне зависимости от формы занятости: сдельной, почасовой или окладной. Но важно помнить, что выйти по собственной инициативе недостаточно — доплата гарантируется только при официальном согласовании с работодателем. За смены 5–7 мая применяется стандартная оплата.
Согласно опросу, проведённому «Авито Работой» в апреле, 39% петербуржцев планируют работать в майские каникулы — как на основной работе, так и на подработке. Годом ранее таких было 38%. Главный мотив — особенности профессии, требующие присутствия на рабочем месте.
Вакансии для офисных и временных сотрудников
Ритейл активно использует внутренние ресурсы. В Х5 Group, например, действует внутренняя биржа смен: сотрудники могут выбирать подработки вне своего графика — например, в магазине или на складе. Кроме того, ежегодно перед Новым годом и в мае запускается программа «Х5-ница» — в рамках которой офисные сотрудники (включая финансистов, юристов, маркетологов и IT-специалистов) выходят на помощь в магазины и логистику. Они переоценивают товар, консультируют покупателей, комплектуют онлайн-заказы и доставляют их. В этом году на майскую «Х5-ницу» уже записались более 1400 сотрудников.
Сервис «Грузовичкоф» также расширяет график в праздничные дни: водителей и операторов приглашают на дополнительные смены. Пиковая загрузка связана с началом дачного сезона, когда резко возрастает спрос на перевозки и доставки. Активность клиентов увеличивается, а вместе с ней — и доходы водителей, многие из которых охотно работают в эти дни.
В Boxberry часть сотрудников, занятых в производственном цикле (например, на терминалах), работает по сменному графику. Если смена приходится на праздничный день — работа продолжается в штатном режиме. При краткосрочном увеличении объема компания предпочитает не нанимать штатных работников, а привлекать временный персонал через аутсорс — это быстрее и экономичнее.