Медианная зарплата генеральных директоров 320 компаний из индекса S&P 500 в 2024 году увеличилась на 7,5%, достигнув рекордных $16,8 млн, согласно данным Reuters. Основным фактором этого роста стали крупные выплаты в виде акций, что привело к увеличению компенсаций, несмотря на экономическую нестабильность, обусловленную торговой войной между США и Китаем.
Этот рост значительно превышает увеличение доходов рядовых американских работников, чьи заработные платы выросли лишь на 4%, что несоизмеримо с инфляцией, составляющей около 3%. Исследование подчеркивает растущий разрыв между доходами CEO и обычных сотрудников, что усиливает обсуждения о справедливости системы оплаты труда в условиях экономической неопределенности.
Ярким примером является Патрик Смит, генеральный директор компании Axon, производителя электрошокеров Taser. Его заработная плата в 2023 году составляла чуть более $40 тыс., но в 2024 году она резко возросла до $164,5 млн. В компании пояснили, что такие выплаты обусловлены «высокорисковым планом с высокой наградой», зависящим от роста цен на акции и достижения операционных целей.
Рой Салиба, управляющий директор компании ISS-Corporate, отметил, что текущие уровни вознаграждений не учитывают возможные экономические риски 2025 года, поскольку эти решения были приняты еще год назад. Он порекомендовал компаниям воздержаться от срочных пересмотров компенсационных пакетов, предпочитая использовать сравнительные метрики для оценки работы руководителей.